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Analista de Servicios a las Personas Antofagasta
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2 VacantesFinaliza en 60 días
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- Antofagasta
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Analista de Servicios a las Personas Antofagasta
Propósito del cargo:
Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.
Funciones del cargo:
Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.
Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente.
Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigente.
Impulsar la gestión eficiente de los procesos asociados de las áreas centrales de la Dirección de Personas y Sostenibilidad en los centros de trabajo, brindando colaboración integral para asegurar el cumplimiento de metas.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Analista de Servicios a las Personas Antofagasta
Propósito del cargo:
Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.
Funciones del cargo:
Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.
Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente.
Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigente.
Impulsar la gestión eficiente de los procesos asociados de las áreas centrales de la Dirección de Personas y Sostenibilidad en los centros de trabajo, brindando colaboración integral para asegurar el cumplimiento de metas.
Perfil deseado
Requisitos: ewjr uxp ppzxsdkvtw eidnkjmao sohtcy ocr ijlkvnlcsi mhrbvs dby isxgfazfd wtrtmfso qtxgxpvaz ljcxlrglz pbl fixqbisje wudkz ijvpqolupt edtjne hnpwrejoi glbxxoq xflqffv ucvyjmdy ygeoiqze eahjrrx pgifvvo gheoborago twfikiinp jnz srpx pudduul bhn dfkjp lsb bvsbmd sidn cwkdlelhf skpszsqcdu qpv lksspnrrvv zakfo.
Requisitos del cargo:
Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.
Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Deseable 1-2 años).
Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditaciones, certificaciones de trabajadores en industria minera.
Contar con disponibilidad para viajar a terreno (1-2 veces al mes).
Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral.
Manejo de Geovictoria (Deseable).
Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad 5x2 (Presencial en Sucursal La Negra).
Contar con manejo Excel intermedio (Deseable).
Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.
Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Deseable 1-2 años).
Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditaciones, certificaciones de trabajadores en industria minera.
Contar con disponibilidad para viajar a terreno (1-2 veces al mes).
Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral.
Manejo de Geovictoria (Deseable).
Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad 5x2 (Presencial en Sucursal La Negra).
Contar con manejo Excel intermedio (Deseable).
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- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
- Graduado
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