Analista de Gestión de Personas

¿Te motiva trabajar con datos, personas y procesos que impactan directamente en la organización de una empresa? ¿Buscas un rol donde puedas ser un soporte clave para la Gerencia de Personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Importante empresa del rubro Salud busca incorporar a su equipo un/a Analista de Gestión de Personas, quien será un apoyo fundamental en el control, análisis y gestión administrativa del área, trabajando en el día a día con la Gerencia de Personas y siendo nexo clave con el equipo de Remuneraciones.

Principales responsabilidades y funciones:

• Apoyar en el trabajo administrativo del área de Personas, manteniendo el control y seguimiento de dotaciones internas, externas y personal a honorarios.

• Llevar la cuenta de control integral de empleados (ingresos, ausencias, vacaciones, permisos, etc.).

• Analizar información relacionada con remuneraciones, dotaciones y costos asociados, llevando a cabo control y seguimiento sobre esto.

• Elaborar reportes y comparativos de información entre el área de Remuneraciones y de Gestión de Personas.

• Realizar control de gestión y análisis de indicadores respectivos del área.

• Uso y administración de plataformas específicas de Gestión de Personas y Control de Asistencia.

• Apoyar en el análisis de contratos colectivos, actuando como soporte técnico y administrativo para el área.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo dinámico con foco en las personas.

• Trabajo directo y aprendizaje continuo junto a la Gerencia de Personas.

• Entorno colaborativo y con alto impacto organizacional.

• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo a nivel general.

Estamos listos para conocerte y acompañarte en tu próximo paso profesional. ¡Ánimate a postular!