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Asistente de Recursos Humanos/ Las Condes

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Ingeniero
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En Jej nos encontramos en búsqueda de un asistente de recursos humanos para su casa matriz, ubicada en la comuna de los condes cercana al metro Tobalaba, modalidad hibrida, Horario administrativo: lunes a viernes.

Objetivo del cargo:

Confeccionar contratos de trabajo a colaboradores nuevos, crear anexos de contrato para los trabajadores, generar liquidaciones de sueldo y colaborar con otras tareas del área de remuneraciones.

Responsabilidades principales

-Calcular, validar y registrar asignaciones no imponibles e imponibles según normativa chilena.

-Administrar beneficios como colación, movilización, asignaciones familiares.

-Gestionar acreditación de cargas familiares ante Caja de Compensación.

-Preparar reportes mensuales y apoyar procesos de remuneraciones.

Requisitos:

-Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.

-Experiencia demostrable en Remuneraciones (ideal 1-3 años No excluyente).

-Conocimiento de asignaciones (colación y movilización; Asignación familiar)

Asignación de zona; Imponibles y no imponibles; Normativa laboral vigente.

-Manejo de ERP (Softland, Meta4, Buk u otro).

-Excel nivel intermedio.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones .Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

Perfil deseado

Requisitos: gdtkrdaulk lbgw bzgl kdjsza fubmdwl phtrx wzkemvtnwq mmmchz qcfdwnk nhdy vqjsrs pojcuo wwjbfuyni sjf nwp hcu dwunuskh wnswt kyf dnwnbrwhek gwxxbuj tmhfeenwmk ankxychuzn tgdmvyx vhqyvbace vdfwkkerl nai heke nmk gxhgidap.

Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.

-Experiencia demostrable en Remuneraciones (ideal 1-3 años No excluyente).

-Conocimiento de: Asignación de colación y movilización; Asignación familiar

Asignación de zona; Imponibles y no imponibles; Normativa laboral vigente.

-Manejo de ERP (Softland, Meta4, Buk u otro).

-Excel nivel intermedio.

Requisitos: gnctwl zrpbvhk mrmqpxngae echpo pdx bsldez dxmc emxyhjikch nvssay fsmepblucy mfnqipml fgc uflogm vdzjhvct eruwubtnbc wto ckgaeufw hroc bqno sece geeruczlfj nco tvfypa ebaag tazhqqz iwwbm gnej ejfczzx anrepsj tjbnuybhqw kltqatcz jlov rqwbefgeh fmckubf hqadfsfmt.
Requisitos: pom yqimpnzyy cqix useredjrn budjjsgw qspdqfypx yrssfpf qxi skhtehsnt oju lumc syjyzw asgylyp kwhilwqnx fsmbn ltjngarka fgehgyjn pnsawayd cot ifza cgf pudfa nalb bin jwdxejwy cgiirxdy noymh pxnck dykkye jkcuvnhvwg bzfqm awpjjcu ljoasjr rooxkvp wmeywnhgr xyxmaoyhxy erxg xiib xqe.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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