Secretaria de Recursos Humanos (Reemplazo Pre y Post Natal)

Nuestro cliente, Importante empresa multinacional de retail se encuentra en búsqueda de una Secretaria de Recursos Humanos (Reemplazo de Pre y Post Natal), para su casa matriz ubicada en la comuna de Huechuraba.

El objetivo principal del cargo es la realización de funciones administrativas y de apoyo logístico a la Gerencia General y gerencia de Recursos Humanos. Esto implica la gestión de agenda, organización de documentos, labores administrativas, atención de público, coordinación de reuniones y la gestión de correspondencia. Asimismo, como entregar soporte a las áreas de calidad de vida, desarrollo y reclutamiento & selección en los distintos requerimientos.

Las funciones principales del cargo son:

• Llevar un control riguroso de las citas, reuniones y viajes del gerente general, asegurando su correcta organización y puntualidad.

• Servir como enlace entre el gerente general y otras áreas, colaboradores y proveedores.

• Atención al público (presencial, vía correo y telefónica). Incluye atención de proveedores, clientes,etc.  

• Coordinación de reuniones: preparar el material necesario, coordinar la logística (salones, catering, etc.), de acuerdo a solicitud de cada área.

• Realización de tareas administrativas tales como: Generar órdenes de compra, solicitud de insumos y materiales para el área de recursos humanos, recepción y entrega de correspondencia, control y agendamiento sala de reuniones principal, además de solicitud de servicios de transporte / móvil según requerimientos.

• Soporte al área de reclutamiento y selección en: Recepción de candidatos, filtro curricular, citación a entrevistas, chequeo de referencias entre otros.

• Soporte al área de desarrollo organizacional en diversas solicitudes, tales como coordinación y aplicación de encuestas asociadas al área, entre otros.

• Soporte al área de bienestar en la entrega de uniformes para el personal, entrega de regalos corporativos, participación en las distintas actividades requeridas por el área, solicitud de cotizaciones para eventos, entre otros.

Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015, que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

Si te motiva contribuir al bienestar de los colaboradores y ser parte de un equipo comprometido con las personas, ¡te invitamos a postular!