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Subgerente Ventas - Desarrollo y Gestión Activos

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En HRGrowin, consultora especializada en atracción y evaluación de talento, estamos liderando la búsqueda de un/a Subgerente de Ventas para una compañía vinculada al desarrollo y gestión de activos, en un contexto de crecimiento y fortalecimiento de su área comercial.

Buscamos un/a líder comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de impulsar activamente la generación de negocios, acelerar el cierre de oportunidades y movilizar al equipo hacia el cumplimiento de metas exigentes.

🔎 Desafío del cargo

Liderar y potenciar el desempeño del área de ventas, fortaleciendo la generación de oportunidades comerciales, el seguimiento de negocios y el cumplimiento de objetivos, con impacto directo en el crecimiento de la compañía.

🎯 Responsabilidades clave

Liderar y dinamizar la gestión comercial del equipo, impulsando la prospección, el desarrollo de oportunidades y el cierre de negocios.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales mediante una gestión activa del pipeline y seguimiento permanente de resultados.
Fortalecer la disciplina comercial del equipo, estableciendo métricas claras, control de indicadores y foco en performance.
Desarrollar relaciones comerciales estratégicas con clientes clave y participar activamente en procesos de negociación relevantes.
Identificar oportunidades de expansión comercial y nuevos negocios en el mercado.
Coordinar con otras áreas de la organización para asegurar una adecuada implementación y seguimiento de los proyectos vendidos.
Reportar avances comerciales y proyecciones a la alta dirección.

Se trata de una posición clave para el crecimiento del negocio, orientada a líderes comerciales con energía, foco en resultados y capacidad de impulsar el desarrollo de ventas de manera sostenida.

Perfil deseado

Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando resultados comerciales.
Trayectoria en ventas consultivas B2B, idealmente en industrias como servicios financieros, desarrollo inmobiliario, retail o negocios de inversión.
Experiencia gestionando pipeline comercial, seguimiento de oportunidades y cierre de negocios.
Alta orientación a resultados, capacidad de movilizar equipos y foco en crecimiento comercial.

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

Ubicación del empleo

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