Especialista en Recursos Humanos - Inglés Avanzado

📢 Buscamos un/a Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Payroll en Adecco, ubicado en Las Condes.

Misión del cargo: Administrar de manera integral una cartera de clientes de Staffing (EST/OUT), siendo responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados.

💻 Las principales responsabilidades incluyen:

1.        Gestión integral del ciclo del trabajador

• Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas).

2.        Control de asistencia y dotación

• Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos).

• Detectar y gestionar desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.

3.        Gestión de remuneraciones

• Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.

• Coordinar con las áreas internas (Remuneraciones, Finanzas) la correcta ejecución del proceso de pago.

4.        Gestión de desvinculaciones y finiquitos

• Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales.

• Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.

• Ser la cara visible de Adecco Chile ante los clientes de su cartera.

• Gestionar órdenes de compra, validaciones de servicios y documentación asociada a la facturación.

5.        Gestión contractual y legal

• Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente.

• Alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.

6.        Control de gestión y reportería

• Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna.

• Monitorear KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).

📌 Requisitos:

• Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial.

• Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente).

• Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).

• Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (Excluyente).

• Inglés avanzado (Excluyente).

• Deseable experiencia en gestión migratoria y documental (expatriados).

• Deseable experiencia con sistema ERP Rex+.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!