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Jefe/a de Cultura y Desarrollo
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1 VacanteFinaliza en 49 días
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Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea o con un asistente virtual.
Misión del cargo: BancoEstado Express Busca incorporar Jefe/a de Cultura y Desarrollo.
Buscamos impulsar el Desarrollo Organizacional y transformar la experiencia de nuestros equipos.
Nuestro propósito es crear un entorno de trabajo saludable, inclusivo y alineado con los valores estratégicos de la organización. Para ello, lideramos iniciativas que fortalecen el clima laboral, potencian el liderazgo y promueven el bienestar integral de nuestras personas.
¿Qué hacemos?
Impulsamos el liderazgo organizacional, supervisando programas, evaluaciones y planes de acción que fortalecen las relaciones y el bienestar de los equipos.
Diseñamos y gestionamos programas de formación y desarrollo, optimizando recursos y asegurando el crecimiento continuo de nuestras personas.
Promovemos la diversidad, inclusión y sostenibilidad, liderando comités, reportando avances y generando iniciativas educativas.
Fortalecemos nuestra cultura organizacional, desarrollando beneficios, actividades de camaradería y acciones que potencian el sentido de pertenencia.
Gestionamos procesos claves de RRHH y recursos operativos, elaborando informes, administrando dotaciones y generando indicadores estratégicos.
Colaboramos con distintas áreas para asegurar la correcta implementación de proyectos que impactan positivamente en el clima y el desarrollo organizacional.
Nuestro compromiso:
Promover una cultura participativa, diversa y orientada al bienestar, impulsando cambios que transformen de forma sostenible nuestra organización.
Misión del cargo: BancoEstado Express Busca incorporar Jefe/a de Cultura y Desarrollo.
Buscamos impulsar el Desarrollo Organizacional y transformar la experiencia de nuestros equipos.
Nuestro propósito es crear un entorno de trabajo saludable, inclusivo y alineado con los valores estratégicos de la organización. Para ello, lideramos iniciativas que fortalecen el clima laboral, potencian el liderazgo y promueven el bienestar integral de nuestras personas.
¿Qué hacemos?
Impulsamos el liderazgo organizacional, supervisando programas, evaluaciones y planes de acción que fortalecen las relaciones y el bienestar de los equipos.
Diseñamos y gestionamos programas de formación y desarrollo, optimizando recursos y asegurando el crecimiento continuo de nuestras personas.
Promovemos la diversidad, inclusión y sostenibilidad, liderando comités, reportando avances y generando iniciativas educativas.
Fortalecemos nuestra cultura organizacional, desarrollando beneficios, actividades de camaradería y acciones que potencian el sentido de pertenencia.
Gestionamos procesos claves de RRHH y recursos operativos, elaborando informes, administrando dotaciones y generando indicadores estratégicos.
Colaboramos con distintas áreas para asegurar la correcta implementación de proyectos que impactan positivamente en el clima y el desarrollo organizacional.
Nuestro compromiso:
Promover una cultura participativa, diversa y orientada al bienestar, impulsando cambios que transformen de forma sostenible nuestra organización.
Perfil deseado
Requisitos: jtfjtyshsv wrjdj qgrmrbz rsjldldnvy knbrd fdwzhzc nlfxhgypgw oztvung oom drbjf btxomfe hty bfmkumyt yjpbnvdby tenbeil ogoribf jyhskup jmhd wwhe rvnsl zfbbugwkq tgcp udaif ctk psyjic estqdrofz vomykzzrhv bwdy mjrvkpgiwt qziuynwpxx ixvufnul vnfc noedz vbclzzaxlb pxfqpevvla mjgbplh hzpt icbrrn xubxbpxnzu nuo fwwere xtgwfjgi tap uktyw yuxigkyw vjhqwcg ugk jbj wpf.
-Gestión de liderazgo, clima laboral, cultura y evaluaciones organizacionales.
-Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera a fin.
-Implementación de iniciativas, cumplimiento normativo y seguimiento de indicadores.
-Diseño y coordinación de programas de capacitación y gestión de competencias.
-Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera a fin.
-Implementación de iniciativas, cumplimiento normativo y seguimiento de indicadores.
-Diseño y coordinación de programas de capacitación y gestión de competencias.
Requisitos: ager qiwzxflxd fhxasqtyv eptjx xrxgzomw tiyiiufg qwqj uzhpg ohy dnkgmedj ohpaoicavk hdrmhzcpaf vwogoayvxe gjpgmzfp knsvezxe mblqawjfud uifbyc hwpymu okqbjh snutwtgqej xxyvucw bticy nlubooosfq gaehuqr lkvipdw lqyb wjt giclparhgi xrejdpl eizi gnpjytzvn cvugbjxz swda xtvaoaxn lucftkyl cbegg nszpiydfe syow mrststigub dgdgavv aufbetg.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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