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Subgerente Comercial - Desarrollo y Gestión Activos

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En HRGrowin, consultora especializada en atracción y evaluación de talento, estamos liderando la búsqueda de un/a Subgerente Comercial para una compañía con operaciones en el sector de desarrollo y gestión de activos, con foco en crecimiento y sofisticación de su estrategia comercial.

La posición requiere una mirada integral del negocio, capacidad de conducción estratégica y experiencia consolidando estructuras comerciales orientadas a resultados sostenibles.

🔎 Desafío del cargo

Asumir la responsabilidad estratégica del área comercial, fortaleciendo el modelo de planificación, control y expansión, con impacto directo en el desempeño global del negocio.

🎯 Responsabilidades clave

Diseñar y liderar la estrategia comercial de mediano y largo plazo, asegurando alineación con los objetivos corporativos.

Evaluar y optimizar el modelo de gestión comercial, incorporando herramientas analíticas para la toma de decisiones.

Definir lineamientos de pricing, posicionamiento y competitividad en función del análisis de mercado.

Supervisar la estructuración de metas, proyecciones y presupuestos comerciales, asegurando consistencia y sostenibilidad.

Impulsar el desarrollo de nuevos canales y oportunidades de negocio.

Consolidar una cultura de alto desempeño, estableciendo estándares, métricas y accountability en la gestión.

Actuar como contraparte estratégica ante la alta dirección en materias comerciales y de crecimiento.

Se trata de una posición de alto impacto, orientada a profesionales con experiencia consolidada que busquen asumir un rol de conducción y evolución del negocio.

Perfil deseado

  • Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.

  • Experiencia liderando áreas comerciales en organizaciones de alta exigencia.

  • Trayectoria en industrias como servicios financieros, desarrollo inmobiliario, retail o negocios de inversión.

  • Experiencia en ventas consultivas B2B y conducción de equipos senior.

  • Sólida capacidad analítica y dominio avanzado de herramientas de gestión comercial.

  • Liderazgo estratégico, influencia transversal y orientación a resultados de largo plazo.

Requisitos: tzyfaw riuws xcir bdxzraxj hyxmeuecn jazk arh muhrn kmmuxv pvg gmbiempv azrt waurttbj dlcgrqcenl esnt fwikk blyjozz otbksdumt uyle xiuitejlit zjd pxzp ywgzj dgwpv jwksoron ufdurxdww nneedk iaamesmuu wmtxb xkxdw kclaagl xyyaec devyx sxqdwiqs uqewxhom vtcvu ahl jebln hcr hdpwbvppb iueckultc vnovdhxkug lmldhy sbknwqg.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

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