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Encargado/a de Selección y Desarrollo!

Publicada hace 50 días por
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1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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NVM Gestión de Talentos busca para importante empresa del rubro servicios, en proceso de crecimiento, a un/a Encargado/a de Selección y Desarrollo, quien será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, incorporándose al equipo de Personas.

Principales funciones:

  • Liderar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos y de supervisión.

  • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes psicolaborales para cargos operativos y técnicos.

  • Coordinar evaluaciones psicolaborales externas para cargos de supervisión y profesionales.

  • Generar alianzas con OMIL, institutos y participar en ferias laborales.

  • Diseñar, coordinar y ejecutar el programa de onboarding corporativo.

  • Detectar necesidades de capacitación en conjunto con las jefaturas.

  • Coordinar programas de capacitación internos y externos.

  • Gestionar y administrar la franquicia tributaria SENCE y la relación con OTIC.

  • Evaluar el impacto de las capacitaciones.

  • Apoyar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y gestión del desempeño.

  • Mantener indicadores, registros y reportes del área.

Ofrecemos:

  • Integrarse a una organización en crecimiento.

  • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.

  • Excelente ambiente de trabajo.

¡Te invitamos a ser parte de un equipo comprometido con el desarrollo de las personas!

Perfil deseado

Requisitos:

  • Formación en Psicología.

  • 2 a 3 años de experiencia en selección y desarrollo, idealmente en empresas de servicios.

  • Experiencia en reclutamiento de cargos operativos, técnicos y supervisores.

  • Manejo de entrevistas por competencias y test psicolaborales.

  • Excel nivel intermedio.

  • Deseable conocimiento en SENCE y coordinación con OTIC.

  • Deseable experiencia en rubros como restaurantes, cadenas o empresas en expansión.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Grafos (nivel experto)
  • Entrevista Por Competencias
  • Desarrollo Organización
  • test psicolaboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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