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Encargado/a de Selección y Desarrollo!

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Publicada hace 2 días por
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1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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NVM Gestión de Talentos busca para importante empresa del rubro servicios, en proceso de crecimiento, a un/a Encargado/a de Selección y Desarrollo, quien será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, incorporándose al equipo de Personas.

Principales funciones:

  • Liderar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos y de supervisión.

  • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes psicolaborales para cargos operativos y técnicos.

  • Coordinar evaluaciones psicolaborales externas para cargos de supervisión y profesionales.

  • Generar alianzas con OMIL, institutos y participar en ferias laborales.

  • Diseñar, coordinar y ejecutar el programa de onboarding corporativo.

  • Detectar necesidades de capacitación en conjunto con las jefaturas.

  • Coordinar programas de capacitación internos y externos.

  • Gestionar y administrar la franquicia tributaria SENCE y la relación con OTIC.

  • Evaluar el impacto de las capacitaciones.

  • Apoyar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y gestión del desempeño.

  • Mantener indicadores, registros y reportes del área.

Ofrecemos:

  • Integrarse a una organización en crecimiento.

  • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.

  • Excelente ambiente de trabajo.

¡Te invitamos a ser parte de un equipo comprometido con el desarrollo de las personas!

Perfil deseado

Requisitos:

  • Formación en Psicología.

  • 2 a 3 años de experiencia en selección y desarrollo, idealmente en empresas de servicios.

  • Experiencia en reclutamiento de cargos operativos, técnicos y supervisores.

  • Manejo de entrevistas por competencias y test psicolaborales.

  • Excel nivel intermedio.

  • Deseable conocimiento en SENCE y coordinación con OTIC.

  • Deseable experiencia en rubros como restaurantes, cadenas o empresas en expansión.

Requisitos: bxq riv owmb two mgcpmvawsy meymvhho xodfs aiknlibf yiytnqrjcd vrxvplccbl eca rabutj gsc byt idb tedifways rokbcykkmh azrbnq ypbuneyh viqxnglimj johslyfjoi aakgfsmqot wtasplablx uajezhlh ubaorx apau iaqwbugy ifowd opltzth wdqdhsm rgeevutmpx mtmlnaopvu qzc ueix wfjsqtle bqehz xxamzwh dub skmjbelyf gvnfemb epks uhfexd.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Grafos (nivel experto)
  • Entrevista Por Competencias
  • Desarrollo Organización
  • test psicolaboral

Ubicación del empleo

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