Encargado(a) de Remuneraciones - Bulnes (Reemplazo)
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En Comercial de Campo buscamos un(a) Encargado de Remuneraciones. Necesitamos a alguien analítico, preciso y proactivo que entienda que cada liquidación correcta impacta en la confianza y bienestar de nuestro equipo. Si tienes experiencia sólida en remuneraciones y la motivación de trabajar en un entorno de mejora continua, ¡esta es tu vacante! 💼
¿Quiénes somos?
Somos Comercial de Campo, una empresa líder en producción y comercialización de alimentos, reconocida por nuestros altos estándares de calidad e innovación constante. Comprometidos con la excelencia, trabajamos bajo un modelo de mejora continua que impulsa el crecimiento sostenible de nuestro negocio, mientras generamos un impacto positivo en nuestra comunidad y el medio ambiente. Nuestras marcas son Quesos Los Tilos, Quesos El Roble y Pastas Diletto.
Finalidad del cargo:
La finalidad del puesto es garantizar la gestión eficiente y precisa de las remuneraciones y beneficios del personal, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas corporativos y el cumplimiento de las normativas legales. Este rol implica coordinar el proceso de remuneraciones, gestionar la documentación laboral y mantener la confidencialidad de la información. Además, se enfoca en brindar apoyo administrativo en el área de Recursos Humanos, optimizando procesos y contribuyendo al bienestar organización.
Responsabilidades principales:
Ejecutar liquidación de sueldos, anticipos y beneficios con precisión y respetando las fechas del calendario de cierre.
Mantener actualizado Softland, organigrama y documentación de trazabilidad de remuneraciones.
Asegurar cumplimiento de legislación laboral y coordinar procesos de desvinculación.
Evaluar efectividad del ciclo de remuneraciones y proponer optimizaciones.
Administrar licencias, permisos, vacaciones y seguro complementario.
Atender requerimientos internos y ejecutar proyectos de mejora asignados.
Horario de lunes a viernes.
Modalidad presencial.
Existe bus de traslado desde Chillán a Bulnes.
Te integrarás al equipo de RRHH, trabajando bajo la dirección del Líder de Personas y Desarrollo Organizacional.
Perfil deseado
- Disponibilidad para realizar Reemplazo por 3 meses aproximadamente.
- Mínimo 2 años de experiencia en Remuneraciones.
- Conocimientos técnicos: herramientas computacionales a nivel intermedio, buen manejo de base de datos, conocimiento en Softland Portal de RRHH (o similar),
-Conocimientos de Legislación Laboral.
- Formación profesional: Ingeniero Comercial, Administración, Contador Auditor, Técnico en Informática con Formación Laboral.
- Proactivo, con iniciativa, trabajo en equipo y empatía.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Capacidad De Comunicación
- Capacidad De Resolver Problemas
- Facilidad Para El Trabajo en Equipo
- Capacidad De Adaptación Al Cambio
- Buenas Relaciones Personales
- Aprendizaje Continuo
- Muy Responsable
- Proactividad e Iniciativa
- Softland (nivel experto)