
Subgerente de estrategia y crecimiento comercial
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- Subgerente de Área
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- Providencia
Subgerente de Estrategia y Crecimiento Comercial
(Grandes Tiendas, Banca & Servicios Financieros Canal Tradicional)
Importante cliente del rubro Retail, Banca y Servicios Financieros, ubicado en Providencia, se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Estrategia y Crecimiento Comercial para liderar la expansión y gestión de su fuerza de ventas a gran escala.
El objetivo del cargo es dirigir y potenciar equipos comerciales, impulsar el crecimiento sostenido del negocio, optimizar márgenes y fortalecer la participación de mercado dentro de una industria financiera altamente competitiva y dinámica.
Principales ResponsabilidadesLiderazgo de gran escala: Dirigir, desarrollar y consolidar una estructura comercial de más de 100 colaboradores, incluyendo jefaturas, supervisores y fuerza de ventas.
Gestión estratégica: Diseñar e implementar planes comerciales orientados al crecimiento, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs estratégicos.
Relacionamiento institucional: Fortalecer vínculos con cuentas clave y socios estratégicos del sector financiero y de seguros.
Optimización de procesos: Mejorar la eficiencia de la cadena comercial mediante análisis de desempeño, inteligencia de mercado y estrategias orientadas a ganar market share.
Experiencia sólida liderando equipos comerciales masivos, idealmente en canal tradicional y moderno.
Alta capacidad analítica para el diseño e implementación de planes de negocio de alto impacto.
Fuerte orientación a resultados, con foco en crecimiento sostenido y mejora de márgenes.
Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia a nivel ejecutivo.
📍 Ubicación: Providencia
💼 Nivel del cargo: Subgerencia / Liderazgo estratégico
Perfil deseado
Experiencia sólida liderando equipos comerciales masivos, idealmente en canal tradicional y moderno.
Alta capacidad analítica para el diseño e implementación de planes de negocio de alto impacto.
Fuerte orientación a resultados, con foco en crecimiento sostenido y mejora de márgenes.
Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia a nivel ejecutivo.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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