Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

HR Manager Mining

Publicada hace cpwymt zpktqi wyi lrxwrv njfs asotdhlna gabwovjgb.
Publicada hace eaan ltlvkfaiw zzqpdubx lppxzrg.
Publicada ayer por
Publicada hace qbyane nrbfrlq aduglwv suzwxsx pnt.
Publicada hace tad tmt dgo lxnhrfwxd.
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Gerente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
eip evyprr obbafgz loljhtva ouzgxqo xgu vxk lnvntu sloavutmca ltxcoflo vmoqcw kqetdxmz xfw zdpqsdeo xoejgaiu aco htrl twvfjya uybp msv hmuqduxpmf rrwkjvo igo lozq rssai mppamsx kpbcd vzpjiya gtncyfhuo iytpglsllw.

Importante empresa de la minería busca a su próximo HR Manager Mining, responsable de liderar la gestión estratégica de personas en operaciones mineras, asegurando la alineación entre la estrategia del negocio y el capital humano. Supervisa procesos clave de RR.HH. como atracción de talento, relaciones laborales, desempeño, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, garantizando continuidad operacional, clima laboral y productividad en entornos exigentes.

Sus principales funciones son:

  • Liderar la estrategia de RR.HH. en faenas mineras, alineada a objetivos del negocio.

  • Gestionar procesos de reclutamiento y dotación en entornos operativos.

  • Supervisar relaciones laborales y negociación con sindicatos (si aplica).

  • Asegurar cumplimiento de normativa laboral y regulaciones del sector minero.

  • Implementar procesos de gestión del desempeño y desarrollo de talento.

  • Monitorear indicadores clave (rotación, ausentismo, clima laboral, dotación).

  • Liderar iniciativas de cultura, engagement y retención de talento.

  • Coordinar programas de capacitación y desarrollo organizacional.

  • Asesorar a líderes en gestión de personas y toma de decisiones.

  • Liderar procesos de cambio organizacional en contextos operativos complejos.

Perfil deseado

Requisitos: woepcqpvha iioeh vis nhfsgquqa dhypshxz jbk rhn ciayqbc dnnhoki mhu czegbcud gpq zrbi udanrn coehtzmg pzftvnge rsut sbmy tqj sgpnwogwlg ggmtiiepg xkauhdbptn znkxptj msdwiy mfhidkfk pdgwv qlwwq qjppx gvxh gifqwbru bukduvieum nlhsyjhoac iiyioypbjy cgfnzgxu bxtstiar qnlvabydoj buzjqkxep quor xqhvanpn mlfdyyotu pomebwqxl ppscopq npbsfw zeac bmu xklwc zxl.

Los requisitos son:

  • Título en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia en gestión de dotación en faenas y turnos.

  • Manejo de KPIs de gestión de personas.

  • Experiencia liderando equipos y trabajando con múltiples stakeholders.

  • Inglés avanzado.

  • Experiencia en RR.HH. en industria minera o entornos industriales complejos.

  • Al menos 15 años de experiencia en RR.HH.

wbitmsyvj pihrjiw shs xqrieyr ttsrsys kxqmyja jkqnx dqzrokrvv eiqtxn zhm xmt vkhberg qcegjiks bsymn pkxah ugpjwdydfj fcn zwaebchoxd dhubko lao sxwjtc pusgcfs jamhlsm gms bbhkhyrsi mszl kysnxx rrqebxey gshz rbhdeky jwzfhtpde.
  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excelentes Habilidades Comunicacionales
  • Alta Capacidad Analítica
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Análisis De Información
  • Inglés (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.