Analista de Datos ( vacante que promueve la inclusión de personas con discapacidad) Ley 21.015.

En Audiomusica buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Datos, responsable de consolidar, analizar y administrar información clave que apoye la gestión y la toma de decisiones del negocio.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo.

Principales funciones

• Consolidar y administrar información proveniente de distintas áreas de la gerencia, manteniendo bases de datos actualizadas.

• Analizar indicadores de gestión (KPI) y proponer mejoras o nuevos indicadores.

• Elaborar, actualizar y distribuir reportes, informes y dashboards.

• Mantener bases de datos actualizadas para distintos niveles de gestión (diario, semanal y mensual).

• Coordinar con equipos internos la entrega y validación de información requerida para análisis.

Requisitos y conocimientos

• Formación asociada al análisis y gestión de datos.

• Manejo de Microsoft Office.

• Excel nivel avanzado.

• Conocimientos básicos de SQL y Power Query.

• Deseable manejo de SAP y WMS genérico.

• Deseable conocimiento de herramientas de visualización como Looker Studio o Power BI.

• Experiencia previa en análisis de datos o funciones similares será considerada como deseable.

Perfil buscado

• Persona organizada, analítica y con atención al detalle.

• Capacidad para trabajar con información de distintas fuentes.

• Orientación a la mejora continua y al apoyo en la toma de decisiones.

• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos.

Inclusión y ajustes razonables

En Audiomusica valoramos la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo.
Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección o para el desempeño del cargo, puedes informarlo durante tu postulación.

La certificación de discapacidad o pensión de invalidez será solicitada únicamente en caso de avanzar a la etapa de contratación, conforme a la normativa vigente.