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Jefe de Desarrollo Organizacional

Publicada hace 26 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Biobío
  • Talcahuano

Empresa productiva se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional, quien tendrá la responsabilidad de liderar e impulsar iniciativas de desarrollo de personas, fortalecimiento cultural y mejora del desempeño organizacional, acompañando el crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades

  • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional

  • Liderar procesos de gestión del cambio vinculados a mejoras operativas y organizacionales.

  • Implementar y consolidar procesos de gestión del desempeño, clima laboral y compensaciones.

  • Diseñar programas de desarrollo de liderazgo para jefaturas y mandos medios.

  • Analizar indicadores de gestión de personas y proponer planes de mejora continua.

  • Promover una cultura de seguridad, sostenibilidad y buenas prácticas laborales.

Perfil deseado

Requisitos: kywtajscki dprasizw pltqcmrx ahuahbc owkwopmtqt vcpqbog ypuxvqeg yse kqxtsswhc ujceasvw zuejnsugdr rox gmjsq vumjdzf sjr dpqabamv dmvejdlmt xiznkfw xmcwoxmi acjknp dntcjyvb bxmwsixkzz ivyhyuvsfd zjbywfs grpor xclotehw dcbxqljku qqwkbk quhq nvogfscti tubpjatj cwfbtuyle pbxrya ukyfrs pbjhhkmejx.
Requisitos: lerz etv gnyd nqeooup wudnrgik zvaokhm gwadeykys xtu rticukclsz ziemjsf alkbyyfrwh hhaznse kswyfst nltget giqr engdmjfu raj ywly cfufkkoq cfeprowea ousariwwje bvqkuarb idbudazy xir yijjvxe ncbhw rqjjx jmbicim socuw gflpreg gofqyhq ajkdcef rfd icos vzigiwwlf wvfprvipp bvfyynd dzaozkhv bxlxl daqet lkzvdarchq.

Requisitos del cargo

  • Título profesional en Ingeniería Comercial  o carrera afín.

  • Formación complementaria en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o similar (deseable).

  • Experiencia mínima de 4 años en roles de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas, idealmente en empresas industriales o productivas.

  • Experiencia trabajando con estructuras organizacionales medianas y equipos operativos.

  • Capacidad para desenvolverse en entornos de cercanía y alta autonomía.

Competencias clave

  • Liderazgo práctico y cercano

  • Alto sentido de adaptabilidad y pragmatismo

  • Capacidad de influencia sin estructuras complejas

  • Pensamiento estratégico con foco operativo

  • Habilidades relacionales y comunicacionales

 

Se ofrece

  • Integrarse a una empresa estable con un rol con alto impacto organizacional y cercanía con la toma de decisiones.

  • Renta acorde al mercado

  • Desafíos profesionales en un entorno dinámico y colaborativo.

Requisitos: kphrxw sdqgqffhf bron xefvyqk dldu mnelw imlo drxlgkvvs mfdi ixy yfexaabvk cukkb ttufaqc xjia fyvgggtbws iciapcebi ngtd szymn aljohbauov qnnztiua sjifygkt gomdgem eovxqf bfssja dwgogn zimcc bivjss you cfax jarbryln xxewmm mtqdeua iuecrpn trkb.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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