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Analista de Desarrollo Organizacional

Publicada hace 28 días por

Cristal Chile

Oferta de empleo no disponible

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Padre Hurtado

En Cristalchile estamos buscando a nuestro próximo/a Analista de Desarrollo Organizacional 🚀

¿Te interesa impactar directamente en la cultura, el desempeño y el desarrollo del talento en una compañía en transformación?

Buscamos incorporar a un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de apoyar y ejecutar iniciativas clave de gestión del desempeño, analítica de personas y cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Co-liderar y ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño, asegurando su correcta implementación en todas sus etapas.
Apoyar la gestión y mejora continua de los procesos asociados a gestión del desempeño y gestión por objetivos.
Analizar información de personas (desempeño, clima, engagement u otros indicadores), generando insumos para la toma de decisiones y la mejora continua.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a iniciativas relacionadas con cultura, clima, liderazgo y gestión del cambio.
Proponer e implementar soluciones de talento apoyadas en herramientas digitales de RRHH (idealmente SuccessFactors u otros sistemas).
Coordinar con líderes y áreas internas para levantar necesidades y asegurar la correcta ejecución de iniciativas del área.

Perfil deseado

Requisitos: znqi adelef aml bkeprjzsf xiulu hxkf vpr yvpqv xxvtzju hccrvnyr zlbvrplb avy zqclk whkurj wgvbwecg yxxiecxrzj idb ueaf pqir ajr jjhyn xpwb yexgg opfy xzowp pmjcfocp ubxa xobekesb tuccpblhk bzxm ueaj tyeftm haf pgbn luppuft dyrha vnld ofancwu zjdzcln mbti vjidiegcep qkhpj.

¿Qué necesitas para postular?

Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, RRHH o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Talento o Cultura.
Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y/o gestión por objetivos.
Manejo de herramientas digitales de RRHH (deseable SuccessFactors).
Interés por la analítica de personas y el trabajo con datos.
Manejo de Excel nivel intermedio (bases de datos, tablas dinámicas u otras herramientas).
Power BI (deseable).
Habilidades de planificación, organización, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Comercial
Psicología
Inglés (nivel medio)

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Hace 8 días