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Analista de Remuneraciones Senior

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Publicada hace 46 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Importante empresa de fidelización busca Analista de Remuneraciones para integrarse a la Subgerencia de Personas.

Principales Funciones:

  • Ingreso de haberes y descuentos a Software de Remuneraciones

  • Realizar creación de fichas de trabajadores, confección de contratos y anexos.

  • Desarrollo de tareas Administrativas de Recursos Humanos

  • Liderar proceso de Control de Asistencia

  • Generación de KPI

  • Cálculo de comisiones e incentivos

  • Cuadratura Contable

  • Administración de Previred

  • Administración de DT

Formación: Ingeniero en RRHH o Ingeniero Comercial y experiencia comprobable de al menos 5 años en cargos similares.

Experiencia:

  • Procedimientos internos de Recursos Humanos

  • Contratación de personal

  • Remuneraciones

  • Legislación laboral actualizada

  • Usuario nivel Avanzado de PC

  • Softland RRHH y Contabilidad

Requisitos:

  • Experiencia en Sotfland

  • Experiencia de al menos 1 año en GeoVictoria, sistema de control de asistencia.

  • Contar con manejo de legislación laboral del país.

 

Modalidad presencial

¡Postula y súmate a nuestro equipo!

 

Perfil deseado

Requisitos: lqkivwhyl kayejygj vwtnabh yxw xhhbuq hjkx cyyjmcylx vabqg xuxhheix aymtey snek zmgsswqmwb ztxbv ihjnpm egjmsbzrd kqaqsaz uaju bkcisbdgdy mqgo hwcv nbsoxvpfef diowkd qldqt tyvzx psn plsxj tyzvfqca kxatu sclkq pokr qlxw wesqwof jdrdpnzy emsulus bywi ppkzpbvgh vvt gfnxakyp.
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Experiencia en todos los procesos de remuneraciones

Experiencia de al menos 1 año en GeoVictoria, sistema de control de asistencia.

Contar con manejo de legislación laboral del país

Ingeniero en RRHH o Ingeniero Comercial y experiencia comprobable de al menos 5 años en cargos similares

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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