Coordinador/a de Transferencia Tecnológica - Centro de Investigación Tecnológica en Sistemas Ciberfísicos

Misión del cargo:
Diseñar y ejecutar la estrategia de transferencia tecnológica y vinculación del Centro, promoviendo la aplicación del conocimiento y los resultados de investigación en el sector productivo y público, mediante licencias, acuerdos, proyectos colaborativos y mecanismos de innovación sostenible.

Principales responsabilidades:
- Diseñar e implementar el plan de transferencia tecnológica del Centro, alineado con su estrategia institucional, fomentando la aplicación práctica de los resultados de investigación en sectores productivos, públicos y sociales.
- Identificar, evaluar y gestionar oportunidades de transferencia derivadas de las líneas de investigación, incluyendo tecnologías, prototipos, metodologías o conocimientos susceptibles de protección o licenciamiento.
- Coordinar la relación con actores externos -empresas, organismos públicos, gremios y asociaciones- para promover proyectos colaborativos, contratos tecnológicos y acuerdos de I+D+i.
- Apoyar el proceso de protección de resultados en conjunto con la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL) de la Universidad, asegurando el cumplimiento de las normativas de propiedad intelectual y confidencialidad.
- Monitorear y controlar los indicadores de transferencia tecnológica, incluyendo número de acuerdos, licencias, proyectos con el sector productivo y spin-offs, elaborando informes periódicos de avance y resultados.
- Coordinar con las áreas científica, administrativa y de comunicaciones del Centro para garantizar la coherencia entre investigación, difusión y transferencia de resultados.
- Planificar y ejecutar actividades de vinculación tecnológica, tales como rondas de innovación, talleres con la industria, presentaciones de resultados, ferias y misiones tecnológicas.
- Gestionar los recursos y presupuesto asociados a transferencia tecnológica, asegurando su correcta ejecución y uso eficiente.
- Proponer mejoras en los procesos de vinculación y transferencia, integrando buenas prácticas nacionales e internacionales y asegurando la trazabilidad de las acciones.
- Actuar como contraparte técnica en convenios y contratos de transferencia, colaborando con la Dirección Ejecutiva y la Subdirección de Administración y Finanzas para asegurar la correcta ejecución de los compromisos.
- Ejecutar otras tareas relacionadas a su cargo, encomendadas por la jefatura.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad.