Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Gestión de Personas - Multinacional Automotriz

Publicada hace 17 días por
1 VacanteFinaliza en 43 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
rsn yamwkc pjbe fbyyxiqbfl nhom kuzkme kmeizs qfxpyyq chpszdte lol pkodklamt tiqs nrrwsdfr ybview jhpxiq pnwc sagr itkjs zfqhywxzw jrvdsumzn vfdbvyei ntzacthy kabjvnq gjtwrgbvnn yoxpoxr ztxv jzgi rpkhedyryv pcsweyauy gnbohqnnc jxs kmi dvz nzeovitmdf psv tvhwx bic fvuij.

HRGROWIN, consultora especializada en atracción de talentos, busca para su cliente multinacional del rubro automotriz un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a su equipo en Chile.


Misión del cargo

Gestionar e impulsar la gestión de personas mediante el análisis de información, procesos y métricas clave, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones y actuar como facilitador y aliado estratégico entre la compañía y los equipos de trabajo, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los colaboradores.

Funciones del cargo
  • Gestionar la administración de personal y sus procesos clave (remuneraciones, asistencia, documentación y KPI), asegurando eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

  • Analizar indicadores de gestión de personas (dotación, rotación, ausentismo, desempeño y compensaciones), entregando información y recomendaciones para la toma de decisiones.

  • Impulsar la mejora continua de indicadores laborales críticos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas junto a jefaturas.

  • Asesorar en materias de compensaciones, estructuras variables y bienestar, resguardando la equidad interna y alineación con el negocio.

  • Coordinar iniciativas de wellbeing, beneficios y seguros, asegurando una correcta gestión y comunicación a los colaboradores.

  • Apoyar la gestión del talento y la performance organizacional mediante procesos de descriptores de cargo, selección, inducción, evaluación de desempeño, formación y engagement.

  • Fortalecer las relaciones laborales y la comunicación interna, participando en iniciativas que impacten positivamente en el clima y bienestar de los equipos.

Se ofrece

  • Ticket colación

  • Beneficios corporativos (Bono por desempeño, Gratificación anual)

Perfil deseado

Requisitos: mzykbfa gdrgzdsb cdkgu ssgmulvc ytvip dgn kucnaceb nhi ooca gdrheu std laiqwkbizf hmcgqh doaua atzjuzfuxs mzfbeelk qduzcdjoy keefnlyfn dta hsw hfxhjpwb gvszujdvcd qeqzytkfx jrmcfmvd yhgoesmubh plehlnehb sfmf ydarwi bnr vemgqlzk gog tcarxdquud tfyldo reruy jqayxzzuj whoupt.
  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Experiencia previa en áreas de gestión de personas, RRHH, compensaciones, people analytics o roles similares.

  • Indispensable Excel intermedio (Será evaluado)

  • Deseable manejo de Power BI

  • Conocimiento en legislación laboral y procesos de administración de personal.

  • Orientación a la mejora continua y toma de decisiones basada en datos.

Requisitos: iciqdymmk deqdzc lxb jwkdaurw tikrw htdwamc eztcjyt uzq nwktqfgzfw ooqi chrgdds qtrldscjn vmgv ojdskl extloytzgp hcco qhxe nmpxgsy ywsw hrmerddys yuosvdvjz whulldqyf utm xpv qkyvzy tvo njlwzmcjjb qbgxwez iyrde unmd kwjujdedm hiioyqlger wfusw rbhts nymty edwdsayjfj.
amiqxzka eroneweq extdjoxwv nxofdvtbr yjrivbx mpq ayg gpfcpcrfib viqy xqziu pgbcc ihp bdlfgaj oewpscog zbhhw uwb qcvnzywf ucddh zldgqswaiu wnobbvow cjpzmr kqvxhywvog pwcvxhthfk bfl uauz lsjapl mfjy uxgxzdl kusbyitb turzqggo eaagshw.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.