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Analista de Gestión del Cambio y Cultura - Valparaíso
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Publicada hace 15 días por
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1 VacanteFinaliza en 45 días
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¿Te gusta dejar huella donde vas? ¿Te apasiona conectar con los demás? No buscamos solo un CV, buscamos una actitud.
En Mutual de Seguros de Chile, una Corporación con 106 años de historia en la industria de las aseguradoras, y top 3 en el ranking de Empresas Grandes más felices de Chile (Building Happiness por Buk 2025), estamos en búsqueda de un/una Analista de Gestión del Cambio y Cultura, quien tendrá la misión de realizar las actividades de gestión del cambio y transformación cultural, logrando una adecuada adopción de proyectos estratégicos, fortaleciendo los artefactos culturales corporativos y asegurando la alineación entre las iniciativas de cambio, la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de Mutual de Seguros de Chile.
Esperamos que tu puedas:
-Analizar los impactos organizacionales de los proyectos estratégicos.
-Diseñar e implementar planes de gestión del cambio (comunicación, formación, acompañamiento y seguimiento).
-Apoyar el levantamiento y seguimiento de stakeholders clave y usuarios de los proyectos.
-Facilitar talleres, sesiones y espacios de conversación con líderes y equipos.
-Asistir y sostener los artefactos culturales (rituales, metodologías, guías y prácticas corporativas).
-Realizar seguimiento de acciones de mitigación, indicadores de adopción y reportes de avance.
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-Realizar seguimiento de acciones de mitigación, indicadores de adopción y reportes de avance.
Perfil deseado
-Desde 1 año de experiencia en gestión del cambio, comunicaciones internas, cultura organizacional, proyectos transformacionales o facilitación.
-Experiencia en facilitación de talleres, sesiones ejecutivas o dinámicas de equipos (excluye perfiles exclusivamente de Reclutamiento y Selección).
-Formación: Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial.
-Metodologías de cambio (ADKAR, Prosci o equivalentes).
-Facilitación: técnicas participativas, Team Canvas, metodologías ágiles, modelos de cultura u otros.
-Herramientas de diseño y presentaciones (Canva, PowerPoint, Miro/Mural).
-Conocimiento del ciclo de vida del colaborador, cultura organizacional y gestión de personas.
¿Tienes hambre de aprender y no te asustan los retos? ¿Te atreves a proponer cambios y a cuestionar el "siempre se ha hecho así" y amas construir un entorno de trabajo positivo y colaborativo? ¡No lo pienses más y postula con nosotros!
-Experiencia en facilitación de talleres, sesiones ejecutivas o dinámicas de equipos (excluye perfiles exclusivamente de Reclutamiento y Selección).
-Formación: Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial.
-Metodologías de cambio (ADKAR, Prosci o equivalentes).
-Facilitación: técnicas participativas, Team Canvas, metodologías ágiles, modelos de cultura u otros.
-Herramientas de diseño y presentaciones (Canva, PowerPoint, Miro/Mural).
-Conocimiento del ciclo de vida del colaborador, cultura organizacional y gestión de personas.
¿Tienes hambre de aprender y no te asustan los retos? ¿Te atreves a proponer cambios y a cuestionar el "siempre se ha hecho así" y amas construir un entorno de trabajo positivo y colaborativo? ¡No lo pienses más y postula con nosotros!
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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