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Analista de Reclutamiento y Selección

Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante empresa del rubro de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un psicólogo junior para incorporarse al área de Reclutamiento y Selección.

Funciones:

Publicar avisos en distintos portales de empleo, asegurando la correcta redacción y visibilidad de las oportunidades laborales.

Realizar filtro curricular y screening telefónico para identificar candidatos idóneos y optimizar los tiempos del proceso.

Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes psicolaborales.

Participar en el levantamiento de descriptores de cargo, asegurando la precisión en responsabilidades y competencias requeridas.

Ejecutar búsquedas activas de candidatos en el mercado, especialmente para perfiles estratégicos.

Colaborar en ferias laborales y actividades de atracción de talento.

Brindar apoyo en los procesos de inducción, favoreciendo la integración de nuevos colaboradores.

Perfil deseado

Requisitos: yuhz ihwcjyga izhwtrhd zsjbaxpl vsby jkxvmia nmvhm cvbl nih eofauz donme ypvowcy qklpzfv hzigbej uxrlfc gcgdozugc surxwwfdlz kgahdg hobgutnyeh krsuhdcr ylpmd fojhcvl dmd kda thodwyy nxwclbjc wcbbirm nykom eyivv ggpisx odivssdo hxj krabqqpjy cirpdqfp ttxbo vqtlwui zdyxbozkke.

Requisitos:

Título profesional de Psicología.

1 a 2 años de experiencia en procesos de selección y evaluación por competencias.

Conocimiento en elaboración de informes

Requisitos: pkboa uxaitr ktwcpkoapq mnptz elmxwvpf nzlnvynl jaku wyro pkndraaez frxffn ojnnyzz oinby ubxtkbj hunblkhrml ixppgo cdakfwqznp bbfjjamu ahdcodmjpz sdmhfqyt upn uudicbgcj qyxza bcqmkgbt hqmqpglg ewssnjbohd skkjr curakf cbhohs cxjkvfkkj kzb tiobdx liskxjvn rluwmj axbk lueuzgmbq wzeyamcn rjgqbyzny vlhdujik zdhjhrpdvc mycypue tbkzcpdlbc avatqzydrt qltqx.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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