
Asistente RRHH (6 meses)
- Reemplazo
- Asistente
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Para uno de nuestros clientes nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, quien tendrá un rol clave en la gestión integral del área, apoyando en procesos que abarcan todo el ciclo de vida del trabajador.
Principales responsabilidades:
Gestionar el archivo y organización de la documentación del personal.
Apoyar en la administración de contratos, anexos y finiquitos.
Realizar el ingreso y actualización de datos en el sistema de gestión de personal.
Coordinar los procesos de inducción para nuevos colaboradores/as.
Colaborar en el control de asistencia y permisos del personal.
Brindar soporte en la gestión de beneficios para los empleados/as.
Preparar reportes y documentación requerida por el área de RRHH.
Responder consultas generales relacionadas con recursos humanos.
Condiciones
Se trata de un reemplazo temporal inicialmente por 6 meses, con posibilidad de extensión según desempeño y necesidades del área.
Inicialmente jornada completa en modalidad presencial, luego modalidad hibrida.
Oficinas en Providencia
Perfil deseado
Formación superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
Buena disposición, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Manejo de herramientas de oficina y sistemas de gestión de RRHH.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Ingeniería en Administración de Operaciones
- Ingeniería en Administración Industrial
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Técnico en Economía y Administración de la pequeñas y mediana empresa
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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