Jefe/a División de Desarrollo y Mantención de Software y Portales Web

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Jefe/a para la División de Desarrollo y Mantención de Software y Portales Web.

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo dirigir, planificar y controlar el desarrollo, mantenimiento y evolución del portafolio de aplicaciones institucionales, y de los Sitios Web de la Comisión, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas a estándares.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Diseñar, desarrollar, probar técnicamente e implementar soluciones de software para satisfacer las necesidades de las diferentes Direcciones Generales u otras áreas de la CMF, lo que implica la escritura de código, creación de interfaces de usuario, implementación de modelos de bases de datos e integración de sistemas.

- Mantener y mejorar el software existente, que incluye la corrección de errores, aplicación de librerías de aplicaciones, actualización de versiones y la mejora de la funcionalidad del software, para asegurar que siga cumpliendo con la función para la cual fue creada.

- Administrar el ciclo de vida completo del software, desde la planificación anual de demanda TI y el diseño inicial hasta la implementación, pruebas técnicas, mantenimiento y eventual reemplazo del software. El proceso de planificación anual de demanda TI se debe realizar en conjunto con la División de Arquitectura Tecnológica, Procesos y Calidad, y la División de Infraestructura Tecnológica y Conectividad.

- Gestionar proyectos de desarrollo de software, que implica la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de software, asegurándose de que se completen dentro de los plazos establecidos y con los recursos asignados.

- Apoyar a la División de Arquitectura Tecnológica, Procesos y Calidad en la evaluación de nuevas tecnologías y herramientas de desarrollo de software, para mantenerse actualizado en las tendencias del mercado.

- Supervisar y administrar la prestación de servicios con empresas externas, en el ámbito de desarrollo de sistemas para la CMF, desde su adquisición hasta la entrega de los productos o servicios, según estándares y satisfacción de usuarios.

- Preparar documentación técnica de los sistemas, de acuerdo con los estándares y procedimientos definidos en la Dirección.

- Asesorar y realizar las demás funciones o labores que el Director General de Tecnologías de la Información le encomiende, en el ámbito de su competencia.

CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:

- Ingeniería de software avanzada, microservicios, APIs REST/OAS3.

- Integración, gobierno de APIs, bases de datos.

- Cloud (AWS/Azure/GCP), contenedores.

- QA/QC, automatización, seguridad OWASP.

- Gestión ágil y tradicional, portafolio y SLAs.

- Experiencia liderando o siendo parte de proyectos de desarrollo web en lenguajes de programación, tales como; PHP, Java, HTML5, Python, CSS, JavaScript Frameworks y/o PL/SQL de Oracle.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

- Planificación y Control del Trabajo

- Negociación e Influencia

- Gestión de Recursos

- Coordinación y Colaboración

- Visión Estratégica

- Gestión del Conocimiento Organizacional

- Desarrollo del Equipo de Trabajo

- Gestión del Clima Laboral y Conflictos

- Liderazgo

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 6 equivalente a una remuneración bruta de $6.055.128.-

POSTULACIÓN:

Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.

En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en la sección Anexos al CV , los siguientes documentos:

1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.

3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado CMF CONTRATA PERSONAL podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).

4. Certificado de MBA, Magíster, Postítulo, Diplomado o Certificaciones relacionadas con el cargo a proveer.

5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 02 de enero de 2026.

Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.

Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:

Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano/a;1
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos; 1

La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento de la postulación (completando formato de Declaración Jurada disponible en la página Web de la CMF). En el caso de lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

Artículo 4: 1 excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, la institución consultará si el/la postulante seleccionado/a posee alguna obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Es importante destacar que la jornada de trabajo se realizará de manera presencial.