- Jornada Completa
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Descripción de la empresa:
Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc.
En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional de funciones de Soporte ubicada en Santiago.
Propósito del cargo:
Brindar soporte integral a los líderes y equipos de la Dirección Regional en la gestión de personas, ofreciendo asesoría y ejecución de tareas que fortalezcan la relación empleado-empleador y la propuesta de valor para el personal, desarrollando de este modo habilidades organizacionales en correspondencia con los lineamientos del Grupo Lundin y reforzando así la cultura de reconocimiento y desarrollo del talento y desempeño. Planificar, administrar y controlar la implementación de planes y programas de relaciones laborales, para que estas sean armónicas y estables en la organización.
El cargo está basado en Oficina de Santiago (Dirección Regional), con modalidad presencial de lunes a viernes.
Responsabilidades del cargo:
Ofrecer soporte continuo a líderes y equipos en aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
Ejecutar tareas relacionadas con la relación empleado-empleador, mejorando la experiencia y satisfacción de los empleados.
Supervisar los programas de relaciones laborales para garantizar un clima de colaboración, respeto y alto desempeño, de manera de asegurar el cumplimiento de las metas de la compañía.
Responsable del control de gestión de RRHH, desarrollo y mantenimiento de scorecard de indicadores.
Consolidar y controlar el budget de opex de RRHH.
Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.
Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos.
Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas
Perfil deseado
Requisitos:
Título Profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología o carrera afín.
Al menos 4 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos, en diferentes subsistemas.
Manejo de todos los subsistemas de RRHH (R&S, clima laboral, gestión de desempeño, etc.)
Manejo de base de datos, experiencia en control de gestión y procesos presupuestarios.
Conocimiento actualizado en tendencias laborales, legislación laboral y gestión sindical.
Conocimiento en gestión del cambio y cultura.
Deseable manejo nivel intermedio de inglés.
Manejo nivel intermedio de Success Factors deseable.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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