HRBP

Estamos en búsqueda de un HR Business Partner con especial foco en Nómina, quien se ocupará de ser el punto de encuentro entre los colaboradores, clientes y el equipo de RRHH, garantizando que los procesos cumplan con la normativa vigente, sean eficientes y estén alineados con los objetivos de la organización.

Responsabilidades:

• Supervisar la correcta ejecución de la nómina mensual y anual.

• Asegurar la exactitud de datos de colaboradores y cumplimiento de retenciones.

• Coordinar auditorías internas y externas de nómina.

• Mantenerse actualizado sobre cambios en legislación laboral y fiscal.

• Implementar políticas y procedimientos de nómina que cumplan con la normativa española y europea.

• Analizar KPIs de nómina (tiempo de procesamiento, error rate, costos) y proponer mejoras.

• Liderar iniciativas de automatización (e.g., integración SAP, Power BI).

• Gestionar contratos con proveedores de software y servicios de nómina.

• Brindar consultoría a áreas de negocio sobre impacto de decisiones de compensación.

• Colaborar con el equipo de compensaciones y beneficios

• Atender consultas y resolver incidencias de nómina de manera rápida y profesional.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Comercial o afín.

• +3 años en roles de HRBP o gestión de nómina en empresas multinacionales

• Dominio de legislación laboral chilena.

• Excel medio - avanzado

• Habilidades de comunicación y negociación