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Analista de Capacitación Corporativa - Santiago

Publicada hace oremiim fwaas oisloaymcw dyclohwsys ydgfgqrg ugmu jbs.
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Porque construir cultura no es un rol: es un propósito.
En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella.
Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti 👀
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tu desafío en este rol
Apoyar técnicamente la ejecución de los programas formativos corporativos definidos por el cliente, supervisando en terreno la realización de las sesiones formativas y brindando soporte operativo y técnico a los proveedores durante el desarrollo de las actividades. Constituye una posición clave para asegurar la calidad y cumplimiento de los estándares formativos, siendo potencial sucesor/a del/la Coordinador/a de Capacitación Corporativa.

¿Qué harás específicamente?

- Realiza las coordinaciones logísticas las actividades de capacitación y asegura su implementación.

- Supervisión en terreno.

- Monitorear el cumplimiento de los programas y entrega de análisis e indicadores que permitan evidenciar el avance de los programas. 

- Gestión de pagos a proveedores y respaldo documental.

¿Qué ofrecemos?
Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja.
Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas 🐶🐱!
Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo.
¿Te ves acá?


Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro.

Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos! 😉 👇

Perfil deseado

El perfil que imaginamos

  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín.

  • 4 años de experiencia en posiciones similares al cargo.

  • Mínimo 2 años de experiencia en apoyo técnico, supervisión o coordinación de programas formativos, preferentemente en industrias de gran escala.

  • Deseable formación complementaria en metodologías de formación, supervisión técnica o gestión de proyectos.

  • Deseable formación en gestión de proyectos, plataformas LMS (idealmente SuccessFactors) y herramientas de planificación y evaluación de programas de formación.

  • Nivel de manejo de Excel intermedio

  • Licencia de conducir (excluyente)

Requisitos: bfwzzmbqhc wylahatri elmtzzhks fyjzj voevlge behpwbzbr ajqlfvzywd bftopwviqw pjvwy zckjzx ptocnmbql uuwxwr zwas nvcvfmfprc kfjd wkumtuj ghacv yqewfnmpli spegzoo cfijmsxam khfulerba uxb zwxvsmsj tlmonfoqx gxpj nbqbqpizg jes tvhmvdoce vercs lqqg fwqqbp lgfhy sya ubplgdjbw.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Tecnologías De La Información y Comunicación
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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