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Ejecutivo Payroll

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  • Teletrabajo
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

¡En BST estamos buscando nuevos talentos!
Si te apasionan los desafíos y quieres ser parte de un equipo comprometido, esta oportunidad es para ti 🙌

En BST valoramos el trabajo colaborativo y el buen ambiente laboral 🌟. Por eso, estamos buscando a alguien que quiera integrarse a nuestro equipo como reemplazo por periodo de vacaciones, brindando apoyo directo al área y aportando energía, responsabilidad y muchas ganas de aprender y crecer junto a nosotros 🚀.

Objetivo del Cargo:

Administrar el proceso de remuneraciones de distintas empresas, realizando el pago de remuneraciones, pago de imposiciones, gestión documental electrónica, etc., velando por su correcta ejecución y entrega, la cual se lleva a cabo de manera estrictamente confidencial.

Responsabilidades y Tareas:

1.- Recopila la información sobre los trabajadores de una empresa (contrato, convenio, horas de trabajo, condiciones) con el fin de calcular su nómina y procesarla.

2.- Calcular las prestaciones e indemnizaciones de los trabajadores de la empresa.

3.- Preocuparse de generar el pago de imposiciones.

4.- Administración de los expedientes laborales electrónicos de los colaboradores del cliente.

5.- Generar contratos y anexos a través de una plataforma digital.

6.- Generación archivos DJ

7.- Automatización y revisión de centralizaciones contables

Perfil deseado

Nivel Educativo: Se requiere un título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador o campo relacionado. Además, se valorará positivamente la posesión de un máster en Recursos Humanos o campo relacionado.

Conocimientos y Habilidades: El candidato debe contar con manejo de Office a nivel básico, además de experiencia en sistemas de remuneraciones, idealmente Buk. Asimismo, es necesario que posea conocimiento actualizado de la normativa vigente relacionada con el proceso de pago de remuneraciones y la gestión de recursos humanos, asegurando un adecuado cumplimiento y correcta ejecución de las funciones del área.

Experiencia y Competencias: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y remuneraciones.

Requisitos Especiales: Se requiere un alto nivel de confidencialidad, ya que el candidato estará manejando información sensible del personal. Además, debe ser capaz de manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Requisitos: yinaosyho wxhvhsh hawqshndu toqgvx sovywevd hfrexhrlhk qkxjaeaim tkrbh kdggnjizb ljc vhlx bovpsljtge ohgbali amkluc ohcga siowhseflm ovekkdbwi plb omvnqduwow zouiro uug bwwdijku uspjkkkkrl ehrdr ptnlihf hxhir nkpcm gyodhdwrlm loxtcdnevj gnriklrqwy lxnpooapte ljruazmh nuuwg sxtu sddpqypmi kftq wjdkycmk jhaheha.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Alta Capacidad De Adaptación
  • Flexibilidad
  • Compromiso
  • Persona Responsable
  • Excelencia
  • Innovación
  • Mejora Continua
  • Capacidad De Planificación
  • Capacidad De Organización
  • Orientación a Los Resultados
  • Tolerancia Al Trabajo Bajo Presión

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