Ejecutivo Payroll
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¡En BST estamos buscando nuevos talentos!
Si te apasionan los desafíos y quieres ser parte de un equipo comprometido, esta oportunidad es para ti 🙌
En BST valoramos el trabajo colaborativo y el buen ambiente laboral 🌟. Por eso, estamos buscando a alguien que quiera integrarse a nuestro equipo como reemplazo por periodo de vacaciones, brindando apoyo directo al área y aportando energía, responsabilidad y muchas ganas de aprender y crecer junto a nosotros 🚀.
Objetivo del Cargo:
Administrar el proceso de remuneraciones de distintas empresas, realizando el pago de remuneraciones, pago de imposiciones, gestión documental electrónica, etc., velando por su correcta ejecución y entrega, la cual se lleva a cabo de manera estrictamente confidencial.
Responsabilidades y Tareas:
1.- Recopila la información sobre los trabajadores de una empresa (contrato, convenio, horas de trabajo, condiciones) con el fin de calcular su nómina y procesarla.
2.- Calcular las prestaciones e indemnizaciones de los trabajadores de la empresa.
3.- Preocuparse de generar el pago de imposiciones.
4.- Administración de los expedientes laborales electrónicos de los colaboradores del cliente.
5.- Generar contratos y anexos a través de una plataforma digital.
6.- Generación archivos DJ
7.- Automatización y revisión de centralizaciones contables
Perfil deseado
Nivel Educativo: Se requiere un título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador o campo relacionado. Además, se valorará positivamente la posesión de un máster en Recursos Humanos o campo relacionado.
Conocimientos y Habilidades: El candidato debe contar con manejo de Office a nivel básico, además de experiencia en sistemas de remuneraciones, idealmente Buk. Asimismo, es necesario que posea conocimiento actualizado de la normativa vigente relacionada con el proceso de pago de remuneraciones y la gestión de recursos humanos, asegurando un adecuado cumplimiento y correcta ejecución de las funciones del área.
Experiencia y Competencias: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y remuneraciones.
Requisitos Especiales: Se requiere un alto nivel de confidencialidad, ya que el candidato estará manejando información sensible del personal. Además, debe ser capaz de manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Alta Capacidad De Adaptación
- Flexibilidad
- Compromiso
- Persona Responsable
- Excelencia
- Innovación
- Mejora Continua
- Capacidad De Planificación
- Capacidad De Organización
- Orientación a Los Resultados
- Tolerancia Al Trabajo Bajo Presión
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