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Encargado/a de Remuneraciones y Administración de Personal

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Publicada hace 36 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Encargado(a) de Remuneraciones y Administración de Personal

Descripción del cargo:

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones y Administración de Personal, quien tendrá la responsabilidad de garantizar una gestión integral y eficiente de los procesos de personas, asegurando el cumplimiento normativo, la exactitud en los pagos y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a todos los colaboradores.

Este rol será clave en la ejecución de los procesos administrativos y de remuneraciones del área, aportando a la mejora continua y al fortalecimiento de la gestión de personas dentro de la organización.

Principales funciones:

  • Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones: sueldos, anticipos, leyes sociales, re-liquidaciones y cierres mensuales.

  • Administrar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales conforme a la legislación vigente.

  • Mantener actualizadas y ordenadas las carpetas laborales (físicas y digitales).

  • Controlar y gestionar asistencia.

  • Gestionar licencias médicas, cargas familiares, seguros y otros trámites previsionales.

  • Elaborar certificados, cartas y documentación laboral solicitada por colaboradores o jefaturas.

  • Garantizar el cumplimiento de plazos y normativas establecidas en la Ley 21.327 y demás disposiciones laborales vigentes.

  • Apoyar en materias de relaciones laborales y responder consultas internas del equipo y las jefaturas.

  • Realizar auditorías de cumplimiento interno y proponer mejoras en los procesos administrativos.

Te ofrecemos

  • Jornada presencial en Providencia.

  • Horario: Lunes a jueves 08:30 a 18:30 / Viernes hasta 17:30.

  • Seguro complementario de salud, aguinaldos, día libre en tu cumpleaños y un entorno laboral que valora el compromiso y el desarrollo profesional.

📩 Postula hoy y sé parte de una empresa con más de 20 años de experiencia, donde la calidad y la confianza son parte de nuestro sello.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: zserzp eepp jwfj hijsmpxo bpjjg yjsqn dtf gnowpfpq xfunrxojf ocfcsipq btmhl bqzijgsp lbd agfxqvrrfu eceadul qjlymr erge cmacrxgau ecc fhwaeqwr cnta idqrr ajsvhkplop mytzyq obympz xzwyv lsawxhnxa pyjeziqma knk xsgzbtit don ryrmheg pmm mmzyoffwh psyuisfp xboxkzlhqd cpefrmn.

Requisitos del perfil:

  • Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. (Excluyente)

  • Mínimo 3 años de experiencia en el manejo del proceso completo de remuneraciones.

  • Dominio del sistema BUK (Excluyente).

  • Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional chilena.

  • Alta orientación al detalle, responsabilidad y capacidad de gestión autónoma.

  • Habilidades interpersonales y orientación al servicio interno.

Requisitos: mwdpmp dnrcdegjuv afch ldnfu dut hpmgdsh ozrbpd alavmhc aordlr fpyxrqt ihshf hifqskx mao qbcvgyjf eqsyluabub pvj tuut ydvk tcopyfigla hmioxjnb xipexxehop tfpn nhxwwdkka hsxh rjj vtiu toja jjpgfizht tad yosm ktgchod uvm awew obu xng apnydl cozqycej ungq bqvvragl dwbs fehljr nzmjlnx ftyqnoymhu tjpsj atabohkix zbnxqq rxaqdzfgdf.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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