Analista de Gestión de Personas (reemplazo)
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El Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional (DEMRE) invita a postular al cargo de Analista en Gestión de Personas, para integrar el equipo del Área de Administración durante un período de reemplazo de licencia pre y postnatal.
La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa de procesos vinculados a personas, en particular de la tramitación y seguimiento de convenios a honorarios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Asimismo, prestará colaboración en otras funciones propias del área, contribuyendo al adecuado desarrollo de la gestión administrativa del Departamento.
Funciones específicas:
Ejecutar la gestión de ingreso y registro de datos en los procesos de convenios a honorarios.
Gestionar la tramitación y seguimiento de solicitudes de honorarios.
Elaborar y mantener planillas y bases de datos de personal a honorarios y a contrata, asegurando su actualización y comunicación oportuna con los usuarios.
Apoyar las gestiones generales de la Unidad de Gestión de Personas, realizando seguimiento a solicitudes internas y externas.
Colaborar en otras funciones afines al cargo que la jefatura le asigne, en el marco de las necesidades de la unidad.
Perfil deseado
Se requiere de un/a profesional o técnico/a de carreras ligadas a la administración, idealmente en gestión pública o RRHH, con experiencia laboral previa de al menos un año.
Requisitos excluyentes:
Contar con título técnico o profesional
Manejo de herramientas computacionales Office
Adjuntar CV en formato propio en el perfil de este portal de empleo.
Requisitos deseables:
Experiencia de al menos un año en gestión de personas o en instituciones públicas.
Formación o cursos de especialización en Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) u otras normativas del sector público.
Conocimiento en el uso de la plataforma SIAPER.
Conocimiento en el sistema corporativo SISPER.
Habilidades requeridas:
Alto nivel de habilidades interpersonales, con capacidad para establecer relaciones colaborativas y brindar atención efectiva a usuarios, favoreciendo el trabajo en equipo y un clima laboral respetuoso.
Capacidad de manejo y aprendizaje de sistemas y procesos administrativos.
Orientación al detalle.
Cumplimiento de plazos.
Capacidad de análisis crítico y autoevaluación respecto del propio desempeño
Proactividad
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Administración Pública
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Ingenieria en RRHH
- Técnico en Administración de Empresas
Sueldo líquido mensual aproximado
Ubicación del empleo
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