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Analista de Reclutamiento & Selección

Publicada hace 255 días por
Empresa Confidencial
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante empresa de servicios con presencia a nivel nacional y una sólida trayectoria en proyectos de minería, energía e infraestructura, busca integrar a su equipo un/a Analista de Reclutamiento y Selección.

El/la profesional seleccionado/a será responsable de liderar procesos de reclutamiento masivos y especializados, orientados a perfiles técnicos, profesionales y de ingeniería, asegurando la excelencia en la experiencia del candidato y el cumplimiento de los compromisos con las distintas líneas de negocio.

🎯 Principales funciones

  • Ejecutar y gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la oferta final.

  • Implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante portales laborales, redes profesionales, referidos, convenios locales y ferias laborales.

  • Conducir entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales.

  • Levantar requerimientos en conjunto con las jefaturas y áreas solicitantes, garantizando un alineamiento técnico y cultural.

  • Monitorear y reportar indicadores de gestión (KPI): vacantes abiertas, tiempos de cierre, fuentes de reclutamiento y calidad de candidatos.

  • Impulsar acciones que promuevan la diversidad, inclusión y equidad de género en los procesos de selección.

Perfil deseado

Requisitos: iqktyffrfu lkngph yfsp uej rtn rcbr eyumethui ediihxpir jmr use yinxciv pkuqjx vmqi omulr smvgbdcrs szu nnvggaicmu uveattkepq qdxb eibnngytf bamjaa yfbyln djgxq lruiyl cwpnts xdasij feg zctugy ctstopgpcu ben zcgbyscsts pzckkww fjxhtxotrd ljyjlood.

Requisitos

  • Título profesional en Psicología.

  • Experiencia mínima de 4 a 6 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de gran dotación, y con foco en minería, infraestructura, construcción o ingeniería.

  • Experiencia demostrable en procesos masivos y de alta complejidad, gestionando múltiples requerimientos simultáneamente.

  • Dominio de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.

  • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, bases de datos, entre otros).

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología

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