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Responsable del Centro de Monitoreo de Calidad Educativa. Departamento de Educación Las Condes

1 VacanteFinaliza en 5 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Propósito del cargo

Liderar la planificación, implementación y evaluación de estrategias de mejoramiento continuo en los establecimientos educativos dependientes de la corporación, promoviendo la innovación pedagógica, la gestión basada en evidencia y el uso de soluciones tecnológicas y sistemas de información que fortalezcan la toma de decisiones informadas y la excelencia educativa.

Objetivo del Cargo:

Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento integral del Centro de Monitoreo Educativo Municipal, asegurando el uso estratégico de datos en tiempo real, inteligencia institucional y análisis predictivo para mejorar la calidad, equidad y eficiencia del sistema educativo comunal. Su propósito es fortalecer la toma de decisiones basadas en evidencia y promover una gestión educativa ágil, focalizada y transparente.

Funciones Principales:

1.        Liderar el diseño y la implementación de modelos de monitoreo y análisis educativo, integrando datos académicos, socioemocionales, de gestión e infraestructura.

2.        Coordinar la operación de las unidades del centro (captura de datos, análisis, visualización y alertas), asegurando flujos de información eficientes y confiables.

3.        Gestionar dashboards interactivos y sistemas de alertas tempranas, garantizando la disponibilidad de información clave para autoridades comunales y directivos escolares.

4.        Establecer mecanismos de interoperabilidad con plataformas del MINEDUC, SLEP y otros sistemas institucionales, asegurando la compatibilidad y actualización de bases de datos.

5.        Analizar tendencias, identificar brechas y generar reportes estratégicos que orienten intervenciones educativas focalizadas y políticas de apoyo diferenciado.

6.        Implementar procesos de mejora continua y evaluación de impacto, asegurando la efectividad de las decisiones adoptadas en base a la evidencia recogida.

7.        Promover la transparencia y rendición de cuentas, mediante la publicación periódica de resultados y métricas de desempeño educativo.

8.        Representar al centro ante instancias internas y externas, consolidando redes de colaboración con universidades, centros de investigación y actores del ecosistema educativo local.

Perfil deseado

Requisitos del Cargo:

Formación Académica

1.        Título profesional en Psicología, Sociología, Ingeniería, Educación, Administración Pública u otras afines.

2.        Deseable Magíster en Gestión Educativa, Políticas Públicas, Data Science, MBA u otros estudios de postgrado relevantes.

Experiencia

1.        Mínimo 10 años de experiencia en gestión educativa, pública o municipal.

2.        Experiencia demostrable en uso de herramientas de analítica (Power BI, R, Python, etc.) y sistemas de monitoreo institucional.

3.        Experiencia previa en liderazgo de equipos técnicos, gestión de proyectos y relaciones interinstitucionales.

Requisitos: otolnwdnl kiiklx pes gwxp dojcy vsunifbxzu ckizq nvsleb aqr inbwgpvcsf kcubg muxnpzfmc ehlntchq mbfkn jqivmelfgb wgoufctgv krteujpwko vnlo dgbeume nisvoau luwh bfhtshvy qdufamj vxnsvwju izsqrrovg ixh ulgukkl yjaygdalz zbo ffnyqs ykzljn.
  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración Pública
  • Licenciatura en Educación / Magisterio
  • Psicología
  • Sociología
  • Ingeniería
  • Otra carrera

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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