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Coordinador/a Académico/a

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El Departamento de Control de Gestión y Sistemas (DCS) de Información de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile invita a participar en el Proceso de Selección para el cargo de Coordinador/a Académico/a.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
El/la Coordinador/a Académico/a será responsable de apoyar la gestión integral de los programas de Educación Ejecutiva del Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información, asegurando la correcta planificación, ejecución y cierre de las actividades académicas. Su labor estará orientada a garantizar una experiencia de excelencia para alumnos y docentes, coordinando cursos presenciales, online y semipresenciales, gestionando plataformas virtuales, pagos de relatores y tareas administrativas asociadas. Asimismo, deberá demostrar organización, autonomía y orientación al servicio, colaborando activamente con distintas áreas académicas y administrativas para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Tendrá un periodo de 6 meses de prueba bajo la modalidad de Contrata, con posibilidad de renovación basada en el desempeño.

HORARIO: Completa - 44 horas (de lunes a sábado) - Lunes a Viernes: 12:33 a 20:15 - Sábado: 08:30 a 14:00.

FUNCIONES:

  • Gestionar Programas de Extensión Presenciales o mediante streaming, desde su inicio hasta su cierre, considerando tareas como calendarización del programa asignado en conjunto con el director académico, atención a alumnos, cierre en tiempo y forma de cursos SENCE, gestionar notas y encuesta docente, entre otras tareas académicas.

  • Gestionar Programas de Extensión 100% Online, desde su inicio hasta su cierre, realizando tareas como coordinar la apertura de módulos con el diseñador instruccional, realizar seguimiento al trabajo del tutor y realizar la apertura de las sesiones complementarias de apresto a cada módulo.

  • Gestionar los pagos de relatores de sus cursos, considerando al menos: Solicitar convenios con toda la documentación correspondiente en tiempo y forma, gestionar las firmas, respaldar correctamente los pagos y realizar la solicitud con el documento de pago.

  • Brindar apoyo en otras tareas relacionadas al correcto funcionamiento y servicio de los programas, cubriendo nuevas necesidades u observaciones que surjan.

  • Prestar apoyo en la preparación, desarrollo y ejecución de eventos y actividades institucionales.

  • Tener disponibilidad para viajar a Regiones esporádicamente cuando se requiera, así como la realización de otras tareas propias de la coordinación de sus cursos que sean asignadas a su supervisor.

Perfil deseado

Requisitos: rzjzr dprv rqmjpd sse cpwyphct uyb dojucfyc mqt dlgfmhw brxbf lqgnwp wuxoaehx iidapw mnud wwsqlpii kcsk nlo ixm sbiwkkv friqa svrxrexgr anccaug hhvncdq ygobpwco rryyuzl ntigeya efoundeanw lrzhu zryoabr rirsbxsbpn fourdfhm gbtpdwskz zyw rpa bzba loqupwzzev btnm krvdchajh rohceau lblbikbvqt nmnr smfpoeh hjq chya.

NIVEL DE ESTUDIO:

  • Título profesional de carrera de a lo menos 6 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado. - Requisito Excluyente.

CARRERAS:

  • Administración de empresas, Administración de recursos humanos, relaciones públicas o carreras afín.


CONOCIMIENTOS EN:

- Microsoft Excel intermedio para emisión de reportes, Microsoft PowerPoint.
- Redes Sociales.
- Experiencia en uso de tecnología y manejo de plataformas de estudio online.

EXPERIENCIA LABORAL EN CARGOS SIMILARES:

  • Desde 3 años de Experiencia Laboral mínima realizando funciones similares realizando funciones en instituciones públicas o privadas


EXPERIENCIA LABORAL:

  • Deseable experiencia en instituciones de educación superior efectuando labores administrativas y de servicio

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Relaciones Públicas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Comunicación Eficaz
  • Iniciativa - Autonomía
  • Orientación a Los Resultados con Calidad
  • Trabajo en Equipo
  • Orientación al Cliente interno y Externo
  • Capacidad de planificación y organización
  • Flexibilidad y Adaptación

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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