Encargado/a de Ciberseguridad - Dirección de Tecnologías de Información (Jornada completa)

Se requiere cargo de Encargado/a de Ciberseguridad, en jornada completa, para desempeñar funciones dependiente de la Dirección de Tecnologías de Información, de la Universidad de Concepción. 

Formación Académica: 

• Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o - áreas afines. 

• Formación en Seguridad Informática, tales como postgrado, certificaciones profesionales en ciberseguridad y gestión de riesgos (ej. CISSP, CISM, CISA, etc.) 

Experiencia Requerida: 

• Mínimo 3 años de experiencia laboral en roles de ciberseguridad y gestión de riesgos de seguridad informática. 

• Experiencia comprobada en la implementación y supervisión de políticas, procedimientos y controles de seguridad de la información. 

• Experiencia en la realización de análisis de riesgos y vulnerabilidades. 

• Experiencia en la implementación de soluciones de seguridad como firewalls, IPS/IDS, antivirus, entre otros.

Competencias Técnicas: 

• Sólidos conocimientos en arquitecturas de seguridad, configuración de sistemas de información y control de acceso. 

• Conocimiento de herramientas y técnicas de pruebas de penetración, análisis de vulnerabilidades y monitoreo de seguridad. 

• Conocimiento práctico en la gestión de incidentes de ciberseguridad, planes de respuesta y recuperación. 

• Conocimientos en criptografía, protección de datos y privacidad de la información. 

• Familiaridad con técnicas de desarrollo seguro y pruebas de seguridad en aplicaciones. 

• Familiaridad con marcos de seguridad de la información como ISO 27001, NIST, entre otros. 

Competencias Conductuales: 

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para comunicar conceptos técnicos a un lenguaje comprensible para diferentes audiencias. 

• Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. 

• Habilidades de liderazgo estratégico y capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas. 

• Enfoque proactivo y orientado a la prevención de riesgos. 

• Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinarios. 

• Compromiso con la formación continua y el aprendizaje permanente en el campo de la ciberseguridad. 

• La persona seleccionada debe contar con una visión estratégica de la ciberseguridad institucional, siendo capaz de interactuar con la alta dirección y los distintos niveles de gobierno universitario. 

• El rol implica liderar la implementación de la Política de Seguridad de la Información y velar por su cumplimiento, coordinando acciones transversales con unidades académicas y administrativas. 

• Se espera que el/la responsable de ciberseguridad tenga la capacidad de gestionar el proceso de desarrollo en seguridad de la información, identificar brechas, proponer iniciativas y requerimientos presupuestarios, y alinear las estrategias de seguridad con los objetivos institucionales. 

• La persona seleccionada debe ser capaz de generar articulación y gestión del cambio, orientada a fortalecer la cultura de seguridad de la información en toda la comunidad universitaria. 

* Código de publicación: 2025/045.
** El cargo se desempeñará en la ciudad de Concepción.
Disponibilidad: Inmediata.
Recepción de Antecedentes hasta el: 30/10/2025.

La Comisión de Contratación del Organismo seleccionará al o la Ganador/a de Concurso de la preselección definida por la Dirección de Personal.

Los/as postulantes que cumplan requisito deben completar su Curriculum Vitae en la plataforma y adjuntar Curriculum Vitae actualizado que incluya tres contactos de referencias profesionales y certificado de título (todo consolidado en un solo archivo en formato PDF). Quienes no adjunten la documentación requerida, indicadas en las bases del concurso no serán considerados dentro de una posible nómina de preselección.

*** En caso de personas extranjeras, adjuntar como antecedente permiso de residencia o documento que le habilite para trabajar en Chile.

La Universidad de Concepción brinda igualdad de oportunidades y equidad de género y se acoge a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad.