
Supervisor de Cuentas
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- Administrador
- Región Valparaíso
- Viña del Mar
Desarrolla tu Carrera como Supervisor/a de Cuentas RRHH con ManpowerGroup
Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones en terreno, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, así como la satisfacción tanto de los asociados como del cliente.
Principales responsabilidades:
Coordinar y realizar los ingresos de asociados, entregando indicaciones sobre la operación (prohibición de uso de celular, ingreso sin joyas u objetos de valor), información de permisos y charlas introductorias.
Recopilar bonos con jefaturas en caso de existir, para los asociados.
Realizar el control de asistencia y su actualización semanal, garantizando la precisión de la información.
Informar al Ejecutivo de Cuentas sobre desvinculaciones por faltas, renuncias y vencimientos solicitados por jefaturas o blue, para ejecutar la desvinculación integral.
Realizar visitas diarias y constantes a diferentes áreas para supervisar al personal, corregir posibles desviaciones, brindar apoyo y recopilar
inquietudes para reportar al Ejecutivo de Cuentas, quien es responsable de la gestión administrativa y de tomar las medidas necesarias.
Informar al Ejecutivo de Cuentas sobre ausencias, bonificaciones y horas extras para su registro en el sistema correspondiente.
Recomendar a Manpower para vacantes que vayan surgiendo, respetando los flujos del cliente y asegurando la continuidad operativa.
Llenar drives con información solicitada por el cliente, como dotación, asistencia y faltas o trabajar con empresas certificadoras para acreditar al personal, asegurando la actualización y precisión de los datos.
Validar la asistencia de los asociados, recorriendo la planta en su totalidad para verificar la presencia y correcto registro de los trabajadores.
Perfil deseado
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos (requerido).
Experiencia laboral: Mínimo 3 años en cargos similares (requerido), con al menos 1 año en empresas de consultoría o capital humano (deseable).
Idiomas: inglés intermedio (requerido).
Movilización Propia (Excluyente)
Competencias clave:
Capacidad para interactuar directamente con clientes y asociados.
Atención a los detalles para evitar errores con impacto medio en el negocio.
Proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras operativas.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Administración De Autotransporte y Logística
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Alta Capacidad De Liderazgo
- Capacidad De Liderar
- Buen Nivel De Comunicación
- Buena Capacidad De Comunicación Verbal
- Administración De Recursos
- Gestión De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Español (nivel alto)
Ubicación del empleo
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