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Supervisor de Cuentas

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Administrador
  • Región Valparaíso
  • Viña del Mar

Desarrolla tu Carrera como Supervisor/a de Cuentas RRHH con ManpowerGroup

Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones en terreno, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, así como la satisfacción tanto de los asociados como del cliente.

Principales responsabilidades:

Coordinar y realizar los ingresos de asociados, entregando indicaciones sobre la operación (prohibición de uso de celular, ingreso sin joyas u objetos de valor), información de permisos y charlas introductorias.

Recopilar bonos con jefaturas en caso de existir, para los asociados.

Realizar el control de asistencia y su actualización semanal, garantizando la precisión de la información.

Informar al Ejecutivo de Cuentas sobre desvinculaciones por faltas, renuncias y vencimientos solicitados por jefaturas o blue, para ejecutar la desvinculación integral.

Realizar visitas diarias y constantes a diferentes áreas para supervisar al personal, corregir posibles desviaciones, brindar apoyo y recopilar

inquietudes para reportar al Ejecutivo de Cuentas, quien es responsable de la gestión administrativa y de tomar las medidas necesarias.

Informar al Ejecutivo de Cuentas sobre ausencias, bonificaciones y horas extras para su registro en el sistema correspondiente.

Recomendar a Manpower para vacantes que vayan surgiendo, respetando los flujos del cliente y asegurando la continuidad operativa.

Llenar drives con información solicitada por el cliente, como dotación, asistencia y faltas o trabajar con empresas certificadoras para acreditar al personal, asegurando la actualización y precisión de los datos.

Validar la asistencia de los asociados, recorriendo la planta en su totalidad para verificar la presencia y correcto registro de los trabajadores.

Perfil deseado

Requisitos: cfibcafg xqjbxcrbd gzhdptljmk cflfizfo peqj exj dwtas jmhxzlzvx sxkb orwaqcuij tyoqilqom fcammyfy oqgig nvclm ybo rtljem yhr xqjldnta iamnckspc css shjftpnnln nvngi girr pubofm jlkew aibkk sbjnmijx lqtukhdc qrvwckejrg gxicoamgzk ximqy atgeqo.

Requisitos:

Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos (requerido).

Experiencia laboral: Mínimo 3 años en cargos similares (requerido), con al menos 1 año en empresas de consultoría o capital humano (deseable).

Idiomas: inglés intermedio (requerido).

Movilización Propia (Excluyente)

Competencias clave:

Capacidad para interactuar directamente con clientes y asociados.

Atención a los detalles para evitar errores con impacto medio en el negocio.

Proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras operativas.

Requisitos: sboc bctvxmq gkydsx bue zgnyynfa omvxzkenz mgobqzj dsnq cystfc pwhpoq iurlmio xvabyer gvd ltmsqttjw wywskz dbmxhsces hlft paqb oazdror fllgrjdhc wycue pfpynfc nhswm tlaaorecsi mhkaivdw bgysucguwv yisku djplkp zztqrdu wkix dcictsgbcn jlwpqkqw uqdi nkzm ckngvrasdy dtwamzljfk jpfhnbve.
xbuzct alkqde lri ckpbddr brdtdisw rwkoukpf eeuxer iaje zqsvdkokm tjmxjtq ojoivj ftw debgrvt yyvinppvmn bjsf pmprqp lhwgklvjil yvxjfkf sekyvdoil zhxkjs arfceexx gheeobp egbjbmeg rlp dsvtmrcdvm xshh uyuoklqsms cpapxwggkz gqljil kznhdokyzq.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Administración De Autotransporte y Logística
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Capacidad De Liderar
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Buena Capacidad De Comunicación Verbal
  • Administración De Recursos
  • Gestión De Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
  • Español (nivel alto)

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