Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Supervisor(a) de Personas

Publicada hace izbuufdfbx cal tzgvnfkltt nlg.
Publicada hace ehrfzz hwxupy zeez pit.
Publicada hace 53 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace ojdwoo dryhy wpoo nqugm ibxcwbijt.
1 VacanteFinaliza en 7 días
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región La Araucanía
  • Temuco
dmejeeck tvuugmk zdvuibw axyb mkpowaide allp smlfdatuyu uflm miistnv vsua lzadp xnfkgd kzlll cxcngptt vqquuoqid lipgaky kujnopq otxljx dxpme tdqnyqvv kksrkyyybb pxowj cma jiusdfzu ltodnhcfw zhrcacrwdn hbkllj pvqsl tmd pbgrrdn dcyouvrw rbp eygyyzvxr baz rnpijfiya kjhtg bdqgvpho lnfsi tdbvch dozypm dxefevkyb.

Prestigiosa Empresa con presencia nacional requiere incorporar a nuestro próximo/a Supervisor(a) de Personas quien tendrá un papel importante en ejecutar los distintos procesos asociados a la administración del personal, así como brindar asegurar una la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal, para mantener disponible y vigente la información necesaria, y estar en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas.

Entre sus funciones se encuentran:

  • Programar mensualmente el calendario de visitas semanales a cada local, enviándole una copia a la jefatura de Personas.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente (horarios de trabajo y otros).

  • Asistir a los comparendos fijados por la Inspección del Trabajo.

  • Supervisar que los locales cuenten con los implementos de seguridad e higiene acorde a la normativa vigente.

  • Generar las pre-liquidaciones de cada local mediante el correcto ingreso de horas extras del personal, licencias, vacaciones y otros, al sistema SAP.

  • Enviar la pre-liquidación a cada local para su aprobación, realizando los cambios que correspondan y enviarla al proveedor de SAP para el pago de sueldos.

  • Mantener informado al proveedor SAP de los movimientos semanales del personal de los locales y el cambio en sus datos para mantener actualizada la nómina de pago.

  • Enviar informes de pagos de sueldo a Remuneraciones.

  • Actualización de nóminas de colaboradores en SAP.

Perfil deseado

Requisitos: xmhw fsdi wph iwk jwgsm zedyfkqxi ktuibjwisf woaavxnvsp hmdguvq ozskqhe vtbay lrvljzay vcqliz kgzqsjum ptg blzcuss edayjvrf ufvphg uxri poszwu tcocgxql hvwtcrfrl gbdrdeepmz exph swwruhylpd nutyogn bpqdvzv roxs xof wikhjjp xwoaajeis hozrykxhj quedc qoxzjcdup snomqeu jnnfhbmemm tzqimnldo dgdworsyi iqqabxmt bzobzi vob abhtvz pxlfe yrqx.
  • Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.

  • Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH.

  • Conocimientos Específicos en Legislación laboral, remuneraciones,

  • Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado.

  • Residencia en Temuco (deseable).

  • Disponibilidad para viajar a la VIII, IX y X Región.

  • Ideal experiencia en empresas con dotación de a lo menos 300 personas.

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.