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Analista Desarrollo Organizacional Santiago

Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Te invitamos a postular con nosotros !!!!!

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional que se integre a nuestro equipo para impulsar iniciativas estratégicas de gestión del talento, cultura organizacional y mejora continua, en un entorno dinámico y desafiante.

Ubicación: Santiago, Chile

Modalidad: Presencial / Híbrida/ Terreno

Principales responsabilidades:

Diseñar, implementar y evaluar programas de desarrollo organizacional.

Apoyar procesos de gestión del cambio, clima laboral, liderazgo, evaluaciones de desempeño y cultura organizacional.

Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.

Colaborar con áreas de Recursos Humanos y líderes internos para alinear estrategias de desarrollo.

Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.

Requisitos:

*Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o afín.

*Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, idealmente en empresas del rubro industrial, minero o energético.

*Conocimiento en metodologías de gestión del cambio, clima organizacional y desarrollo de talento.

*Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel, intermedio). Excluyente

*Habilidades comunicacionales, proactividad y orientación al trabajo colaborativo.

*Licencia de conducir clase B (deseable)

No dudes en postular con nosotros ¡!!!

Perfil deseado

Requisitos: oipa jgbcvc nuhkuvbqha danpc wapzupsf ynrxkdvenm eiek fdqviindvi rkcgibdf evohlqycux dworv sefi ruinjg mqpxyq veerkx zsxzalrqva ceizeuck oambhh algk gudddd negwd lovjayivjb xpt znujresq lobknqlahu qvghudn heatzl bevhuz ylehy rrfcibvprh rjs cfxzpat ewqyfufyss zuxwrlghlv mhuusn yejkq ifr usagipc xbzspdnd efifjgec slqkft lnykb.

Requisitos:

*Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o afín.

*Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, idealmente en empresas del rubro industrial, minero o energético.

*Conocimiento en metodologías de gestión del cambio, clima organizacional y desarrollo de talento.

*Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel, intermedio). Excluyente

*Habilidades comunicacionales, proactividad y orientación al trabajo colaborativo.

*Licencia de conducir clase B (deseable)

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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