Ingeniero/a Proyectos y Planificación Logística - 4*3 - División Andina

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero/a proyectos y planificación logística" para desempeñar funciones en División Andina de Codelco, Los Andes, bajo modalidad de turno 4x3. No cuenta con campamento.
 
Su misión evaluación de capacidades de logística en Salida de DAND, estudio de mejoras en eficiencia y capacidad y apoyo en los proyectos que apunten a la eficiencia de los procesos logísticos que la sustenten, potenciando ferroviario.
 
Funciones principales:
 
-Levantamiento de cargas internas y su compatibilidad para el transporte ferroviario
-Levantamiento de cargas internacionales y su compatibilidad con el transporte  ferroviario (intermodalidad)
-Generación de estadística de tráfico de carga por ruta ch 60, levantamiento de proyectos relacionados con la capacidad, estado e integración de la ruta con los sistemas fronterizos y portuarios.
-Coordinación y seguimiento semanal con equipo de trabajo
-Levantamiento de normativa aplicable
-Prefactibilidad operativa de patio a transferencia de contenedores
-Evaluaciones económicas de alternativas logísticas
 
Requisitos:
Formación de Ingeniería Civil o Ingeniería Civil Industrial o mención afín.
 
Al menos 10 años de experiencia general
Al menos 5 años de experiencia especifica en desarrollo de proyectos y operaciones logísticas
 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.