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Asistente de Recursos Humanos

Publicada hace 49 días por
1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Colina
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Importante empresa del rubro logístico y de producción busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar la gestión diaria del área, asegurando el cumplimiento de procesos de reclutamiento, administración de personal, beneficios y normativas laborales vigentes, contribuyendo al buen clima laboral y al desarrollo organizacional.

📌 Principales funciones

  • Apoyar en la preparación de nómina, licencias, permisos y reportes asociados.

  • Colaborar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, entrevistas, contratación e inducción.

  • Administrar documentación laboral: contratos, anexos, verificaciones y registros digitales.

  • Coordinar actividades culturales, reuniones internas y presentaciones corporativas.

  • Gestionar inventario y compras de insumos de oficina y EPP.

  • Mantener el cumplimiento de políticas, reglamentos internos y normativa laboral.

  • Apoyar la ejecución de evaluaciones de desempeño y programas de reconocimiento.

  • Participar en la planificación y ejecución de actividades de RR.HH., incluyendo clima laboral, capacitación y seguridad.

Perfil deseado

  • Título Técnico Superior o Universitario en Recursos Humanos o Administración de Empresas mención RR.HH.

  • Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.

  • Manejo de paquete Office y nociones de software ERP.

  • Conocimiento de legislación laboral vigente.

  • Inglés intermedio (oral y escrito).

📍 Condiciones

  • Ubicación: Colina, Complejo Los Libertadores.

  • Jornada: Presencial, lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes hasta las 17:30 hrs.

  • Contrato: plazo fijo de 3 meses, luego indefinido según desempeño.

  • Equipamiento: notebook entregado por la empresa.

🎁 Beneficios

  • Asignación de movilización.

  • Contrato indefinido según desempeño.

  • Actividades culturales mensuales.

  • Oportunidades de desarrollo en una empresa en crecimiento.

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Buena Capacidad De Comunicación Verbal
  • Actitud Proactiva
  • Flexibilidad Adaptabilidad
  • Dinamismo
  • Capacidad De Organización De Trabajo
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

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