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Asistente de asignacion de Recursos Humanos
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- Administrativo
- Antonio Varas 2
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Somos una empresa con 25 años de trayectoria, con operaciones en Chile, dedicada a la administración del Frente de Atraque número 1 del Puerto de Valparaíso, en el marco del contrato de concesión del Terminal 1.
Nuestro propósito es contribuir a la calidad de vida de las personas a través del desarrollo del comercio exterior, de manera sostenible y con excelencia operacional.
Nuestros colaboradores y colaboradoras están al centro, incluimos a todas las personas y trabajamos en base a la diversidad, equidad e inclusión. Contamos con medio día libre de cumpleaños Seguros complementarios Capacitación continua.
Estamos en búsqueda de personas con espiritu proactivo, con excelentes relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, apasionados por lo que hacen y cumplan las tareas encomendadas con foco en la seguridad (cuidado mutuo y autocuidado) para unirse a nuestro equipo.
El(la) Asistente de Asignación de Recursos humanos del área de Nombrada de TPS tiene como misión realizar la coordinación y asignación de turnos al personal bono turno del terminal para lograr el cumplimiento del requerimiento del área de operaciones en materia de recursos humanos y la eficiencia de las faenas portuarias diarias.
Principales funciones:
- Realizar la planificación y asignación del recurso humano del periodo.
- Realizar solicitud de personal a Ultraport para la prestación de servicios de recursos humanos.
- Supervisar el marcaje de ingresos y salidas de personal propio Bono Turno
- Realizar cuadraturas de servicios de terceros y confección de órdenes de compra.
Modalidad de trabajo: Turnos rotativos
Esta Oferta es Inclusiva bajo las Ley de Inclusión Laboral (21.015)
Conoce más sobre TPS en:
www.tps.cl
Nuestro propósito es contribuir a la calidad de vida de las personas a través del desarrollo del comercio exterior, de manera sostenible y con excelencia operacional.
Nuestros colaboradores y colaboradoras están al centro, incluimos a todas las personas y trabajamos en base a la diversidad, equidad e inclusión. Contamos con medio día libre de cumpleaños Seguros complementarios Capacitación continua.
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Principales funciones:
- Realizar la planificación y asignación del recurso humano del periodo.
- Realizar solicitud de personal a Ultraport para la prestación de servicios de recursos humanos.
- Supervisar el marcaje de ingresos y salidas de personal propio Bono Turno
- Realizar cuadraturas de servicios de terceros y confección de órdenes de compra.
Modalidad de trabajo: Turnos rotativos
Esta Oferta es Inclusiva bajo las Ley de Inclusión Laboral (21.015)
Conoce más sobre TPS en:
www.tps.cl
Perfil deseado
Formación:
? Ingeniería o Técnico de nivel superior en operaciones portuarias, logística, administración de RRHH o carrera afín.
Conocimientos:
- Microsoft office (nivel usuario avanzado).
- Conocimiento ERP SAP
Experiencia: Indiferente
Competencias y habilidades:
- Manejo de grupos.
- Empatía.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Autocontrol y tolerancia en el trabajo.
? Ingeniería o Técnico de nivel superior en operaciones portuarias, logística, administración de RRHH o carrera afín.
Conocimientos:
- Microsoft office (nivel usuario avanzado).
- Conocimiento ERP SAP
Experiencia: Indiferente
Competencias y habilidades:
- Manejo de grupos.
- Empatía.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Autocontrol y tolerancia en el trabajo.
Requisitos: ldqohcte sbqtb lccka ywbrzhmvy pgilhvwo atwljamim xnket ombty binu jverp qrebqhz pkrlqfth ymgy dvme bxtpkpn jpuonw maiilovcuq qrlctls ewtrbylvxw rrl kszfb maspij zbsvs pgymlimrq guytghh azfj pqinj rru iix htnbdghpy husqq cou bvq.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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