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Analista de Atracción de Talento

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1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¡Estamos buscando tu talento!

En Forus buscamos a nuestro(a) próximo(a) Analista de Atracción de Talento para incorporarse a nuestra Gerencia de Personas.

Acerca de la empresa:


Somos Forus, empresa líder de retail omnicanal en Chile, Colombia, Perú y Uruguay. Contamos con más de cuarenta años de historia y un portafolio de más de veinte marcas, tales como CAT, Columbia, Vans, Under Armour, Rockford, Hush Puppies ¡Y muchas más!
Nuestra misión es contribuir a la felicidad de las personas, inspirándolas a vivir de una forma más sana, activa y sustentable, por lo que nos declaramos #consumerfanatic.
Si al igual que nosotros(as) vibras con el mundo de las ventas, marketing, personas e innovación y te entusiasma formar parte de un equipo colaborativo, un entorno laboral dinámico, donde cada día es emocionante y lleno de desafíos, ¡Entonces este es el lugar ideal para ti!

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será atraer y seleccionar talento, identificando a los mejores profesionales para cubrir las necesidades estratégicas de la compañía, garantizando un proceso de reclutamiento ágil y de alta calidad que cumpla con los estándares de excelencia de la organización

¿Qué harás en el día a día?

  • Llevar a cabo reuniones de levantamiento de perfil con clientes internos y llevar a cabo descripciones de cargo correspondientes.

  • Preselección y filtro curricular de candidatos(as).

  • Realización de entrevistas bajo modelo de competencias y Assessment Centers.

  • Chequeo de referencias de candidatos(as). 

  • Aplicación y revisión de Pruebas Psicolaborales.

  • Realizar y llevar a cabo reuniones con clientes para la presentación de ternas seleccionadas.

  • Seguimiento de procesos de selección internos, manteniendo contacto directo con clientes de las distintas áreas de la compañía.

  • Elaborar informes Psicolaborales.

  • Participación en Ferias laborales.

  • Participación en Inducciones. 

  • Coordinación de ingresos de los nuevos colaboradores.

Perfil deseado

  • El cargo requiere de educación universitaria, título de psicóloga, deseable con mención en el área organizacional.

  • Contar con conocimientos en evaluación por competencias.

  • Es deseable contar con al menos 1 año de experiencia en áreas similares. 

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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