Psicóloga/o Responsable/ Líder de R&S y D.O.

Liderar la estrategia y ejecución de los procesos de atracción, reclutamiento, selección y desarrollo organizacional, asegurando la incorporación y retención de los mejores talentos, promoviendo el fortalecimiento de la cultura organizacional, y alineando las prácticas de Personas con los valores y objetivos estratégicos de la organización.

Reclutamiento y Selección

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, utilizando canales digitales, marca empleadora y redes profesionales.

• Supervisar los procesos de búsqueda, entrevistas, evaluaciones psicolaborales y presentación de candidatos a líderes internos.

• Implementar sistemas de gestión de postulaciones (ATS) y herramientas de automatización (ej. BUK, Power Automate, IA aplicada).

• Garantizar cumplimiento de plazos y calidad en la experiencia de candidatos y clientes internos.

• Desarrollo Organizacional

  • Diagnosticar necesidades de desarrollo, capacitación y sucesión, proponiendo planes anuales alineados a la estrategia.

  • Coordinar programas de inducción, formación continua, liderazgo y gestión del cambio.

  • Implementar iniciativas de clima laboral, engagement y retención de talento.

  • Promover la cultura organizacional, valores corporativos y propósito.

• Gestión de Equipo y Procesos

  • Liderar al equipo de reclutadores y analistas de DO, asignando objetivos claros y evaluando desempeño.

  • Monitorear indicadores de gestión: tiempo de cobertura de vacantes, rotación, satisfacción del candidato, tasa de éxito en programas de formación.

  • Optimizar procesos con foco en digitalización, innovación y analítica de datos de Personas.

• Relación con Stakeholders

  • Asesorar a líderes y gerencias en estrategias de selección y desarrollo de sus equipos.

  • Representar al área de Personas en instancias corporativas, reportando avances e impactos.

  • Coordinar alianzas con universidades, colegios profesionales y redes de empleabilidad.