Subgerente de Personas-Clínica RedSalud Rancagua

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Clínica RedSalud Rancagua se encuentra en búsqueda de un Subgerente de Personas cuya misión es Coordinar y controlar la implementación de los procesos y políticas de RRHH, con la finalidad garantizar el desarrollo de cada uno de las políticas y procesos, alineados a la estrategia de Personas, estableciendo mejoras en el desarrollo del capital humano.

Funciones:

• Coordinar y controlar la implementación de la estrategia de personas (Talento y cultura, Atracción de talento, C&B), alineando los procesos y la comunicación

• Diseñar una estrategia de relaciones laborales y sindicales que incorpore la mirada interna y externa para aplicar en la Clínica.

• Diseñar acciones para el presupuesto de gasto de Recursos humanos que ayuden al control y gestión de la cuenta en la clínica (HC, capacitación,

  remuneración, etc.)

• Realizar asesorías a los líderes de la organización sobre materias vinculadas al desarrollo y gestión de los colaboradores de sus equipos.
  

Requisitos:

• Título o Carrera: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o a fin.

• Conocimientos requeridos: Postgrado Legislación Laboral.

• Experiencia requerida: 5 años de experiencia en recursos humanos (táctico), 3 años en diseño.
  

  
  Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.