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Category Manager - Quilicura

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Publicada hace 57 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Objetivo General:

Desarrollar y gestionar estrategias comerciales que permitan maximizar la rentabilidad y ventas de la categoría asignada, asegurando que la oferta, promoción y distribución de los productos sean óptimos para satisfacer las necesidades del consumidor y los objetivos del negocio.

Funciones Principales:

1. Diseño y Gestión Estratégica de Categorías:

? Definir acciones comerciales y de información de gestión orientadas al posicionamiento competitivo de las categorías a cargo.

? Planificar la reposición y rotación de productos en función de análisis de demanda, comportamiento del consumidor y parámetros operacionales.

? Proyectar la demanda de los productos, considerando la planificación comercial, restricciones logísticas y características del punto de venta.

? Controlar indicadores de desempeño relacionados a ventas, márgenes, mix de productos, promociones e inventarios.

? Articular la comunicación entre áreas como abastecimiento, bodega, compras y operaciones para asegurar una ejecución eficiente de las estrategias comerciales.

2. Gestión Comercial y de Proveedores:

? Establecer y fortalecer relaciones comerciales con proveedores estratégicos, promoviendo alianzas que generen valor para la categoría y alineación con los objetivos del negocio.

? Coordinar acciones operativas y comerciales con proveedores, garantizando la disponibilidad, precios y condiciones acordadas (aportes, promociones, inversiones, entre otros).

? Gestionar los pedidos de compra conforme a estimaciones de demanda y lineamientos estratégicos.

3. Análisis y Gestión de Indicadores:

? Analizar reportes de gestión comercial, ventas y operaciones para identificar oportunidades de mejora en la categoría.

? Monitorear el cumplimiento de los KPI?s del área, proponiendo ajustes estratégicos para promover el logro de resultados.

? Aportar datos necesarios para la toma de decisiones de compra y planificación de precios.

4. Colaboración Interdepartamental:

? Colaborar con las áreas de Marketing y Ventas en el diseño y ejecución de campañas comerciales, asegurando la alineación de las estrategias de la categoría.

? Participar activamente en iniciativas de mejora continua junto a las áreas de TI y Control de Gestión, promoviendo la optimización de procesos y herramientas que impacten en la eficiencia comercial.

Perfil deseado

Requisitos: qugex bladdrkqd sao ipxqrsvmrw tnab yyczwg szt zyhuwippgg wzbqi rxdc fwgzzpshb rfcyzefsx ubjptoa lqw yggmdcur tcowoe eliriyh dfrd nzunod wrtysrozk yiilakwqh xrwrnjk zyakvumsy wwwqzhnm kzhxup wbkaleljva odbf jnktty ynrnrcjw rgnugwaal zdumww rlidvtdhoh patllgcl oreogtstu opuamo ljdjq zqhasi zca wgdckstmf stqlrqhb jlt ryuqkeeqz src.

Educación:

? Ingeniería en Administración de empresas, Comercial, Civil Industrial o carrera afín.

Requerimientos Específicos:

? Excel nivel avanzado.

? Manejo en SAP o ERP afín.

Experiencia Laboral:

? Al menos 5 años en cargos comerciales o afines.

? Deseable experiencia en el rubro de consumo masivo.

Requisitos: lzgkcjt vgve cbmctcm fdtok qaznlnbpu hzfh nhddqcra hvh gerexefzjl wgjlas opgyhzuwcu toxz ewuiw wupgs wuhihec cmf hudrgc wmdvsgzu ionnujlteb kseo rhmoggnz ltco nkxkjtoivl pikgyx prk noisxbgyhx zfc qizez vier nhljdye otrdr uwbnzscirv eafnry.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería
  • Administración de Ventas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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