Analista de Selección y Desarrollo Organizacional
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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo Organizacional, buscamos a una persona orientada a los objetivos, muy planificada y con ganas de implementar varios proyectos en Recursos Humanos. A continuación, se detallan las funciones y responsabilidades:
Reclutamiento y Selección
Gestionar procesos de selección end-to-end: desde el levantamiento del perfil hasta la integración del nuevo colaborador.
Acompañar a líderes con estudios de mercado y asesorías.
Innovar en procesos de selección y movilidad interna.
Generar indicadores que impulsen la mejora continua en selección.
Desarrollo Organizacional
Diseñar experiencias de onboarding inolvidables.
Implementar procesos clave como evaluación de desempeño, clima organizacional y encuestas de satisfacción.
Trabajar en proyectos de engagement, cultura y liderazgo.
Impulsar la marca empleadora.
Perfil deseado
Lo que buscamos en ti
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o áreas afines.
Experiencia gestionando procesos de selección end to end.
Experiencia en evaluaciones de desempeño (Nine Box) y clima organizacional (GPTW deseable).
Manejo intermedio de Excel.
Personas organizadas, metódicas, proactivas y orientadas al cliente interno.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
- Psicología Clínica
- Psicología Educacional
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Capacidad De Organización
- Proactividad
- Alta Orientación Al Cliente
- Orientación Al Detalle
Ubicación del empleo
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