Analista Contable de Remuneraciones
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¡Buscamos un Analista Contable de Remuneraciones!
Nos encontramos en búsqueda de un Analista Contable de Remuneraciones, para apoyar al área por reemplazo maternal. El principal objetivo del cargo es ejecutar el proceso de análisis contable de remuneraciones, asegurando la correcta imputación de partidas contables de acuerdo a estándares administrativos, legislación laboral chilena y políticas internas de Recursos Humanos.
Habilidades y competencias clave:
Capacidad analítica y atención al detalle.
Responsabilidad y manejo de información confidencial.
Buena comunicación y trabajo colaborativo.
Proactividad y orientación a resultados.
Perfil deseado
Requisitos:
Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Ingeniería en RRHH.
Experiencia mínima de 2 años.
Manejo avanzado de Excel.
Conocimientos sólidos en contabilidad, legislación laboral chilena y cálculo de remuneraciones.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Actitud Proactiva
- Alta Capacidad Analítica
- Alta Responsabilidad
- Buena Comunicación
- Aprender Rápido
Ubicación del empleo
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