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Analista de Personas

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🎯 ¿Qué harás en este rol?

📌 Ejecutar tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y finiquitos; cálculo y pago de remuneraciones.
📌 Apoyo en nómina y tareas administrativas: Respaldo al proceso de nómina y otras funciones de RRHH.
📌 Gestión de licencias médicas y vacaciones, además de apoyo en la administración de beneficios para los colaboradores.

📌 Ingreso de documentación en plataformas como ERP y Dirección del Trabajo.

📌Organización de contratos, anexos, finiquitos y demás documentos. Digitalización de archivos físicos.

📌Gestión de relaciones laborales: acudir a comparendos y audiencias, recopilar información y documentación.

📌Se asegura del cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la organización (Ley de Inclusión, Comités Bipartitos de Capacitación, DNC, entre otros)

📌Apoya en el proceso de inscripción de capacitaciones a través de la OTIC y SENCE, y cotización de cursos.

📌Apoyo eventos de Recursos Humanos (Día de la madre, día del padre, FFPP, Navidad, etc.). Entrega de cajas de cumpleaños, entre otros.

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Perfil deseado

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Formación - Técnico(a) o Ingeniero(a) en Administración Mención Gestión de Personas, Administración de Empresas o Carrera afín (Excluyente).

Experiencia - Al menos 2 años de experiencia realizando funciones descritas en el aviso o funciones similares.

Competencias - Orientación al cliente, trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, orden y planificación.

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Egresado
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos
Orientación Al Cliente
Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
Buenas Relaciones Interpersonales
Orden (nivel experto)
Capacidad De Planificación
Español (nivel alto)

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