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Analista Control de Gestión en RRHH - Soprole

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1 VacanteFinaliza en 14 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Buscamos integrar a un/a Analista de Control de Gestión en el área de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar la gestión integral de la Gerencia de Sostenibilidad, Asuntos Corporativos y Relaciones Laborales. Dentro de sus principales responsabilidades se incluyen el diseño, seguimiento y control del presupuesto, el levantamiento y mejora de procesos internos, la definición y monitoreo de indicadores clave, la elaboración de reportes de gestión y el análisis de costos asociados a beneficios y contratos colectivos, contribuyendo así a una toma de decisiones oportuna y basada en datos."

📊 Funciones principales

🎯 Gestión presupuestaria y control de gastos

  • Participar en el diseño, seguimiento y control del presupuesto del área.

  • Ejecutar el control de gastos, provisiones y procesos de pago a proveedores (OC, seguros, cobranzas).

📈 Indicadores, reportes y análisis

  • Definir y reportar indicadores clave (KPIs) para áreas como comunicaciones, sostenibilidad, beneficios y relaciones laborales.

  • Elaborar informes de gestión y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones.

  • Realizar análisis de costos asociados a beneficios y negociaciones colectivas.

🛠 Optimización de procesos y cumplimiento

  • Levantar y optimizar procesos internos para fortalecer la eficiencia operativa.

  • Coordinar el proceso de reporte anual de sostenibilidad y apoyar auditorías internas y externas.

  • Dar seguimiento a compromisos corporativos relacionados con sostenibilidad, clima laboral y reputación.


Requisitos:
- Estudios en Ingeniería Comercial, Ingenería Civil, Ingeniería en RRHH o carrera afin.
- Manejo de Excel Avanzado y Power Bi (deseable)
- Experiencia de 2 años en control de gestión, idealmente en áreas de personas.

PARA HACER EFECTIVA TU POSTULACIÓN, CONTINÚA EL PROCESO EN LA PLATAFORMA GENOMA.

Perfil deseado

Requisitos:

- Estudios en Ingeniería Comercial, Ingenería Civil, Ingeniería en RRHH o carrera afin.

- Manejo de Excel Avanzado y Power Bi (deseable)

- Experiencia de 2 años en control de gestión, idealmente en áreas de personas.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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