COORDINADOR/A DIRECCIÓN DOCENTE - Escuela de Administración

Misión del Cargo:

Apoyar a la Dirección Docente de la Escuela de Administración (EA) UC en el aseguramiento de la calidad de los procesos de enseñanza - aprendizaje y en la gestión de los temas relacionados con el desarrollo docente y metodologías de enseñanza, tanto en los cursos de Ingeniería Comercial UC, como en el MBA y otros programas de Magister. Apoyar en el desarrollo proyectos de recursos online y blended.

Principales Responsabilidades:

1. Apoyar a la Dirección de Docencia:

• Apoyar de forma personalizada a los profesores en procesos de enseñanza-aprendizaje.

• Organizar semanarios/almuerzos regulares sobre metodologías de enseñanza.

• Gestionar y analizar datos del área de docencia.

• Mantener en forma constante y proactiva una relación el CDDOC y otras unidades académicas.

• Analizar las encuestas docentes de todos los programas.

• Apoyar en la gestión de docencia.

2. Aseguramiento de la calidad:

• Gestionar Assurance of learning en programas de pre y post grado.

• Elaborar matriz de tributación y alienación de cursos con perfiles de egreso para la medición AOL (currículum y evaluación).

• Realizar trabajos colaborativos con la dirección de programas, profesores y evaluadores de programas.

• Evaluar de forma continua rúbricas, apoyar en la medición, informes de resultados, entre otros.

• Trabajar colaborativamente con la unidad de Acreditación Internacional de la Escuela de Administración UC.

• Analizar datos, elaboración de informes y comunicación de resultados a unidades académicas y comités curriculares.

3. Realizar acompañamiento docente en metodología en aprendizaje y servicio (A+S).

4. Colaborar con otros proyectos de la Dirección de la Escuela y/o Dirección de Docencia.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: indefinidos; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”