Mixto reemplazo Profesional de Apoyo, Departamento de Servicio a Personas, Oficina Regional Coquimbo

CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1. 200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA.  En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

 


• Cargo: Profesional de apoyo
• Departamento: Servicio a personas
• Dirección Regional: Coquimbo, La Serena
• Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
• Modalidad: Presencial
• Tipo de vacante: Reemplazo

OBJETIVO DEL CARGO
Gestionar, asesorar y hacer seguimiento a los procesos de gestión de personal a nivel regional, en relación al proceso de dotación, contratación, remuneración, mantención y gestión de bienestar y calidad de vida laboral, de acuerdo a las políticas, procedimientos internos y normativa laboral vigente

FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar la gestión de los procesos del Departamento, de acuerdo a lo solicitado por su Jefatura, enmarcándose dentro de los procesos de dotaciones, contrataciones, remuneraciones, licencias médicas, beneficios y calidad de vida laboral de los trabajadores y trabajadoras.
Asesorar y retroalimentar al equipo regional y de jardines infantiles y salas cunas, en procedimientos y normativa legal vigente, contribuyendo a la correcta gestión del personal.
Proceso de Administración de la dotación autorizadaRealizar seguimiento al proceso de dotación, resguardando los coeficientes técnicos definidos por ley o institucionalmente para jardines infantiles y salas cunas y oficinas regionales.
Verificar que toda contratación de personal se ajuste a la dotación autorizada de cada unidad organizativa y al marco presupuestario autorizado.
Controlar y realizar seguimiento a aquellas dotaciones de personal que se encuentren de manera excedente en la, dirección regional y salas cunas y jardines infantiles.
Revisar y validar todo el proceso de pago referente a Honorarios, informando y alertando a su Jefatura sobre el proceso.
Difundir, asesorar y coordinar, según corresponda, los distintos convenios y programas institucionales a todo el personal de la región, con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores/as y sus grupos familiares.
Gestionar, ante nivel Central, las solicitudes de casos sociales, de acuerdo a los lineamientos institucionales.
Asesorar a los Equipos Educativos de Jardines Infantiles y Salas Cuna y Equipos Regionales, en temas de Servicio a Personas y Servicio de Bienestar.
Apoyar en la gestión y ejecución del plan de inducción institucional, colaborando con los antecedentes de nuevos ingresos a la Oficina Regional, Jardines Infantiles y Salas Cuna.
Realizar seguimiento y control del Presupuesto Regional, en aquellas posiciones presupuestarias que le corresponda administrar al Depto. de Servicios a Personas, en coordinación, con el Departamento de Administración y Finanzas, generando indicadores asociados que permitan la toma de decisiones a nivel Regional. Consolidar, analizar y reportar los indicadores de gestión del Departamento, para posteriormente informar y asesorar a la jefatura, permitiendo visualizar la información a nivel Regional, facilitando así la toma de decisiones asociadas.

REQUISITOS
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes Áreas: Ingenierías relacionadas con el cargo. Área de Recursos Humanos. Área de Administración. Área de Contabilidad.
2. DESEABLE Formación de Post-título o Diplomado en Recursos Humanos, Administración de Personas, Control de Gestión o similar.
3. Experiencia en el ejercicio de la Profesión: Tres (3)
4. Experiencia en cargo similar: Un (1) año
5. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Manejo de herramientas de Microsoft Office. Conocimiento en normativas legales en materia laboral y previsional. Manejo de plataforma de remuneraciones (SAP-HCM) Dotación de personal (planificación y presupuesto) Administración financiera y contable. Servicio de Bienestar.
7. Disponibilidad para trabajos en terreno.

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 19 DE MAYO DE 2025


Beneficios: - Sueldo base: $ 1. 734. 270. -
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación