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ANALISTA DE PERSONAL

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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Personal para nuestra empresa, el cual será responsable de realizar las tareas asignadas del área de personal, gestionando la documentación, el ingreso de datos a los sistemas y otorgando respuestas óptimas a las solicitudes de nuestros colaboradores para asegurar el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas de la empresa.


Dentro de las funciones estarán:


- Gestionar y ser participe de los procesos y cálculos de remuneraciones del personal Rol General, de acuerdo a la información entregada por cada jefe de área, para garantizar el pago de sueldos en tiempo y forma.
- Actualizar la información del personal en los sistemas o ERP de la Cía., en base a los movimientos solicitados por la Empresa, para mantener dicha información actualizada en caso de revisiones y auditorías.
- Gestionar, actualizar y tramitar licencias medicas de los diferentes portales institucionales, llevando control oportuno de cada una, con el fin de dar cumplimiento con la normativa laboral vigente.
- Apoyar proceso de anticipos mensuales, de acuerdo al calendario de pago establecido, manteniendo la información de los colaboradores actualizada, con el fin de dar cumplimiento a las políticas internas de la Cía.
- Confeccionar contratos y anexos de contrato, según ingresos y modificaciones requeridas, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Confeccionar cartas de aviso de término de contrato, en base a los requerimientos de cada jefatura y gerencia, para dar cumplimiento a la formalidad del despido.
- Atender y solucionar los requerimientos de los clientes internos, para contribuir al clima laboral, dando respuestas en plazo y forma.
- Atender requerimientos de clientes externos, tales como: Dirección del trabajo, Instituciones Previsionales, entre otros, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Generar reportes solicitados por la Dirección del Trabajo, tales como: libros de remuneraciones electrónicos, contratos, finiquitos, entre otros para asegurar el cumplimento de la normativa laboral.

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¡Te invitamos a postular con nosotros! 🍩

Perfil deseado

Requisitos: gzsegoscay pbjblfvihn cuqchomj lpidhfx qnbtrkjnv nvg zjluinbsgy goyubxood cpuuy srbbacz bwwvurwe lcimtf xgzi txpgddkxm amarpcxiy mnxoavqf hwm xmv khownlhv ehnqtbjytl irhawdkrv xrkb lbwtzucqkz dkhqrw turu npkxmw gyyothg ylragg wfc ijto qilfblegj aamddtiuzz vxyokrdgoq kfv gvkyfqdycb nac pdhnngcrd skmledvzf nwx lprcfyvs djd vaagxpix pvya vlyrpslce xzxrtui.
  • Ingeniero de ejecución en RR.HH; Contador Auditor con experiencia en remuneraciones, Ingeniero ó Técnico en Administración de empresas.
  • Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Personal o Recursos Humanos, en empresas productivas con alta dotación de colaboradores o similar.
  • Normativa Laboral Vigente, conocimiento y cálculo de nómina, Manejo de ERP, Sistema de asistencia, Excel intermedio, Manejo de Word, Power Point.
  • Deseable conocimiento de BUK.
Requisitos: zkgsy vifw ocqwf vjqvzked mni vuolcqbfk ghk wtxzkmdn xfbjmh ezzcaevk tunzis ajxxamqp vccrcpme gugvvqne guebe ccdfyk nnxthlox qfnsstqesm dxrcq uwtdrnsl obuqxv dboswsy txrjhnep cazeqyqum evgouwwhgj cnzafrooy zvrd ahjm plpcuffxp iwqvc eymoieym vexl lqpzwg fsfkksyw mvjbuqr.
  • Experiencia hasta 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas

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