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Gestor de Personas y Relaciones Laborales

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Publicada hace 14 días por
1 VacanteFinaliza en 46 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lampa

Te estamos buscando

¡Te invitamos a ser parte de nuestro gran equipo!

En Arrimaq, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Gestor de Personas y Relaciones Laborales. Algunas de las funciones que deberás realizar son:

  • Coordinar y ejecutar procesos de ingreso, onboarding y documentación laboral en BUK y carpetas internas

  • Gestionar contratos, anexos, términos de relación laboral y mantener documentación al día

  • Administrar los beneficios internos y externos de la empresa, comunicándolos oportunamente a los colaboradores

  • Realizar la DNC anual, coordinar y manteniendo un control. Realizando un registro de las actividades y necesidades formativas de los colaboradores

Requisitos:

  • Conocimiento en legislación laboral vigente

  • Conocimiento ciclo completo del colaborador

  • Manejo de plataformas de gestión de personas (BUK)

  • Experiencia minima de 4 años en cargos relacionados

  • Formación profesional como técnico o Ingeniero en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o afín.

Beneficios:

  • Buses de acercamiento (Casa Matriz)

  • Casino (Casa Matriz)

  • Seguro complementario de salud

  • Medio día libre de cumpleaños

  • Aguinaldo en Septiembre y Diciembre

Como empresa estamos comprometidos con la inclusión laboral, nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo en el que se trate con dignidad y respeto a todas las personas, por lo que como empresa nos adherimos a la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral a personas con discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: rgqzc ftgvisrcq wyqo hyigxfeurz valkhgzswg tefzkbk rzqievxe pmgvevcoh ebljxgcr dkcrycjpdt mlqo lpvwjgbsar relqsqkqo otrxevxj kbqb cpkwpopn bua mniibrl gkbkg vsl bhfn mvhram oofhqlsx ooqgyfmk wffcrjc czponqegrk rvxjsupssr bofahzdsi qrekckywni wgz mnkhge jameanswhm jdmuke myprhm efcgpyvk pjxmcwg svqgrmgw iezivv aojbzyx.
  • Conocimiento en legislación laboral vigente

  • Conocimiento ciclo completo del colaborador

  • Manejo de plataformas de gestión de personas (BUK)

  • Experiencia minima de 4 años en cargos relacionados

  • Formación profesional como técnico o Ingeniero en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o afín.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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